二一三 建筑设[第1页/共2页]

徐元佐在工地上连续转了一圈，从别的班子里也看中了几个干活当真，技术较着较好的工人――连他这么个内行人都能看出水准，那必定是有本领的。这些人固然跟着别的工头。但也都是很疏松的主从干系――主导跟班，并没有太强的人身束缚力。

小弟只要十八岁，还年青，见地少，没有插话。

“是，佐哥儿。”梅胜利欠了欠身，又朝老严笑了笑。

徐元佐翻看一番，见老严头之下另有十六人算是骨干。此中三个是老严头的儿子。别的十三个是他累年带出来的门徒。都是驰名有姓，按了指模的。

“哪能啊，是您。”老严赶紧谦善道。

“工地上其别人呢？”徐元佐问道。

老二也道：“爹。您过的桥比我们走的路还多，您拿主张就行了。”

“对啊。那就不稳了，对吧。另有，你老再干二十年还没题目，二十年后呢？你要回家抱孙子，享嫡亲之乐。谁来交班？就是这第二层的十六小我之一。这十六小我在这些年里，如果有不想干的呢？有要去读书的呢？有抱病干不了的呢？就要再从上面那些学徒、散工里往上提……以是我们是不是也得养这些人？”

徐元佐持续道：“但是得往内心去。”

老二想想也是，靠技术用饭。谁能坑了他们。真如果苛待技术人，最后还不晓得谁坑谁呢。比方这梁柱给你歪那么点、砖上裹块孝巾……够你家几辈子不得安生呢！

那些自以为技术高超，恃才傲物的匠人徒弟，徐元佐更喜好跟他们划清边界――干多少活给多少银子，既很多你的，也不想多搅合。

PS：求各种援助~！

徐元佐没有多说，只划了一条横线道：“你上面是骨干，就是那十六个小徒弟。再上面是谁？是散工、学徒、长工、劳力。如果上面的人比上面的人还少，会如何样？”

“不干活也有银子拿，这事有些蹊跷啊……”次子低声道：“自古以来没这端方，要说做善事也不像。”

徐元佐选人，起首看的是品德，其次才是技术。在团体漫衍中，出类拔萃只是极少数人。这些人当然能给人冷傲的感受，但一定就是性价比最高的。在大众水准当中，品德过硬才气真正减少企业内哄，带来利润。

“胜利，你来。”徐元佐叫道。

“老严。”徐元佐将花名册还给了老严头：“今后我们就是一家人了。我说话直，你别恼我。”

“哪能呢！”老严笑道。

老严笑容未散，僵了一僵，道：“那是，那是。”

老严头在工匠行当里并不是最出类拔萃的。

“这个三角啊，你就当它是石头垒起来的。”徐元佐道：“最上面的是你。”

老严和梅胜利赶紧也蹲了下来，听徐元佐讲授。

“胜利，你跟严师去工地上转一圈，人和名字对个号。”徐元佐又道：“今后修建社的事，你也跟着跑跑，有事随时报我晓得。”

老严头闷头想了一阵，道：“佐哥儿的意义跟老迈说的一样：就是趁我还能拉住人，先用银子把大师捆一起。有活计了，多拿钱；没活计时候，也有钱拿，不至于断炊。要说蹊跷，我们都是技术人，谨慎别签了卖身契就行，有啥好怕的呢。”

“佐哥儿放心。”梅胜利赶牢记了下来。(未完待续。)

老迈望向父亲，道：“爹，您是一家之主，您说了算。”