第633章 秘书的学问[第4页/共4页]

至于为了选个秘书高层出动层层提拔那种桥段只要电视剧里才有，就一打杂的秘书至于折腾吗？有经历的当然好，没经历蓝婷婷这个大秘天然会教，不是老板操心的。

好吧，来点实际的，主如果蓝婷婷觉的那些已经插手事情的都已经学精了，本身还是个半生不熟的新丁呢，这类人她不太好把握，以是才要找个相对比较白的。

至于专业，反到没甚么限定，只要会写公文，外语过关便能够了。

老蓝了然，道：“这个简朴，你推到老板头上不就行了，就说老板让从内里招。”

他对秘书没甚么要求，具有根基的本质才气就行了。

周一，沈老板公然去了公司。

蓝婷婷吧啦吧啦说了一大堆，苏文静却越听越头大。

沈老板问了几句，终究口试就算是完了。

感受白欢畅了一回，就不晓得是不是又产生了甚么变故，这是回绝的借口。

只要进了星海投资，便能够离开贫苦阶层，这已经在上班族中构成了遍及的共鸣，年薪起码六十万起，这可比甚么外企吃香多了，比那些互联网巨擘也要吃香。

进入终究口试环节的，全数都是即将毕业的应届硕士研讨生。

“不过早上不消太费事，把地拖一遍桌子抹一遍就行了，每个礼拜等沈总不在的时候再完整齐净一遍就行，擦桌子的时候毛巾略微带点湿气便能够，不能擦完上面另有水渍，拖地也是一行，不能沈总过来地上另有水渍，这些都是细节，平时必然要重视。”

“复旦的研讨生？”

蓝婷婷内心一跳，感受沈老板的这一眼美意味深长。

这十三小我选起首就是颜值担负，也不晓得甚么时候构成的法则，给沈老板招秘书颜值成了第一标准，能够部属们都感觉给沈老板招个颜值不过关的，会影响老板表情。