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第633章 秘书的学问[第4页/共4页]

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至于为了选个秘书高层出动层层提拔那种桥段只要电视剧里才有,就一打杂的秘书至于折腾吗?有经历的当然好,没经历蓝婷婷这个大秘天然会教,不是老板操心的。

好吧,来点实际的,主如果蓝婷婷觉的那些已经插手事情的都已经学精了,本身还是个半生不熟的新丁呢,这类人她不太好把握,以是才要找个相对比较白的。

至于专业,反到没甚么限定,只要会写公文,外语过关便能够了。

老蓝了然,道:“这个简朴,你推到老板头上不就行了,就说老板让从内里招。”

他对秘书没甚么要求,具有根基的本质才气就行了。

周一,沈老板公然去了公司。

蓝婷婷吧啦吧啦说了一大堆,苏文静却越听越头大。

沈老板问了几句,终究口试就算是完了。

感受白欢畅了一回,就不晓得是不是又产生了甚么变故,这是回绝的借口。

只要进了星海投资,便能够离开贫苦阶层,这已经在上班族中构成了遍及的共鸣,年薪起码六十万起,这可比甚么外企吃香多了,比那些互联网巨擘也要吃香。

进入终究口试环节的,全数都是即将毕业的应届硕士研讨生。

“不过早上不消太费事,把地拖一遍桌子抹一遍就行了,每个礼拜等沈总不在的时候再完整齐净一遍就行,擦桌子的时候毛巾略微带点湿气便能够,不能擦完上面另有水渍,拖地也是一行,不能沈总过来地上另有水渍,这些都是细节,平时必然要重视。”

“复旦的研讨生?”

蓝婷婷内心一跳,感受沈老板的这一眼美意味深长。

这十三小我选起首就是颜值担负,也不晓得甚么时候构成的法则,给沈老板招秘书颜值成了第一标准,能够部属们都感觉给沈老板招个颜值不过关的,会影响老板表情。

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