第37章 慢慢理顺[第1页/共3页]

周佳慧就站起家，跟着陈丽君去办理入职手续。

沈辉看了会案牍，又来了一个口试的，此次是来口试财务部经理的。

高管则视环境而定，没有牢固的薪资标准。

沈辉给她开到了80，有李光亮的面子，也有敌部下第一名干将的优厚。

三子点头道：“这个比较难，几笔投资都有题目，实在说白了就是洗钱的，只要一笔钱是投给几个创业者的，不过环境也不太悲观，那几个创业的也快停业了。”

到中午放工时，空旷的办公区已经有了些人气。

第二，中层及以下职员雇用由人资卖力，一周内各部分卖力人必须全数到位。

比拟国企的财务，私企的财务事情要简朴的多。

入职第一天，老板宴客用饭，这算是个好动静。

周佳慧说：“沪市做财务的支出都不如何高，之前的单位给我定的年薪20万，实在每月到手也就一万，年关奖三四万，跳槽过来的话每一万五，我还是挺对劲的。”

吃过饭，王瘦子筹措着找几个蜜斯姐谈谈人生和抱负。

比如说用度报销，私企内里能不能报销，实在就是老板的一句话，管他是发票还是正规发票，只要老板说能报，就算充公据一样也能销报，但国企不可，没有发票你想报账，爱上哪玩上哪玩去，乃至发票上面的电话号码写错一个数都不可。

统统轨制草拟结束后，沈辉还要一项一项核定。

新履任的部分卖力人筹办加班，沈辉则去见几个二代。

陈丽君办事效力还是蛮高的，这才刚一天就有了些新气象。

不过聊了几句后，沈辉就窜改了观点。

办公室主任这个岗亭，说白了就是秘书班子的大班长，是贯彻带领企图的履行者，事情比较杂，对才气的要求比较高，一个二十多岁的女人实在没法让沈辉放心。

一起吃了个晚餐，饭桌上问起手续环境。

敲定了办公室主任人选，陈丽君很快又带出去一人。

薪资标准是陈丽君制定的，参照的沪市的行业标准，没有低，但也没有进步，中层根基上都是年薪30―40，当然也并非绝对，财务的薪资相对比较稳定，做投资买卖的除了牢固薪资外，另有提成和绩效奖金，至于能不能拿到或拿到多少，就得看事迹了。

沈辉问了几句，就让她去办理入职。

简历沈辉早看过了，京大的经济学硕士，二十九岁，叫吴天明，如果只听这名字，还觉得是个男人，实在是个女人，颜值不消多说，给沈辉挑的秘书，陈丽君不成能挑个五观不正的让老板看的不爽，不但才气出众，颜值也得拔尖才行。

“对劲吧！”

起码不消给下级报那些让人吐血的报表账套和各种数据阐发，不消对付下级查抄，更不消考虑合归分歧归的题目，只要不违背国度法律做假账就行。

比如陈丽君这类做行政的，拿高薪的就比较少。

第三，部分卖力人到位的部分三天内草拟完成部分事情流程，拿出办理轨制。

“沈总好，我叫周佳慧。”

三子说：“五千多万吧，另有几笔投资，约莫三千多万！”

能过了陈丽君那一关，才气本质甚么的天然没题目。

女人叫杨姗，硕士研讨生，三年事情经历。

“好的！”

下午放工前，沈辉给统统到岗的部分卖力人开了个会，提了几点要求。