262|大师。新锐。分猪肉。[第1页/共3页]

李玮从酒保手里拿过一杯香槟，就迟缓踱步到了金像奖之夜户外园地靠近玫瑰园的位置。这里是制片人和一些有投资意向的富豪们地点的地区，导演或编剧有好的创意便能够过来和他们聊聊。李玮的麒麟影业固然比不上五大巨擘，但也是七大小巨擘之首，以是他也在这儿。

比如本年的金像奖就是三部电影的斗兽场，别离是《谍影迷踪》、《火烧赤壁》和《张居正》。固然《谍影迷踪》拍得非常出色，还是年度票房冠军，但是终究只拿走了最好视觉结果、最好音效剪辑和最好男副角三个奖项。《火烧赤壁》摘走了最好艺术指导、最好打扮设想、最好拍照、最好男配角和最好电影；《张居正》则拿走了最好导演、最好原创音乐、最好原创歌曲、最好改编脚本和最好混音。

实在跟着电影财产的生长，制片人团队也有合作。从团队办理序列上来讲，履行制片人和结合履行制片人是最高一个层级，整部电影的预算和各种条约具名权都在他手里（结合履行制片人是帮助和分担履行制片人的），普通都是由电影公司的老总或副总兼任；制片经理是第二层级，履行制片人管的是停业，那么制片经理管的就是出产，团队的平常事情和预算节制都在他手里；第三品级则是监制，监制不是通例设立的，普通是在制片人或导演才气不敷的环境下，设立这个岗亭来贴身监督办理的。这前面三个品级的制片人普通是不在片场办公的，除了监制会时不时来监督以外，履行制片人和制片经理几近是没有大事不会呈现的。

是的，金像奖也有不接管提名和评审的特别奖。比如：毕天生绩奖。不过除了毕天生绩奖这个着名的奖项以外，另有针对制片人的桂冠制片人记念奖；针对电影技术人才的技术进步奖；特别针对音效和视觉结果团队或小我的特别成绩奖。然后另有针对拍摄人文主义题材电影的人文体贴奖；针对电影技术进步团队或项目标科技服从奖。以是，猪肉够多，真要分一分的话，大师多多极少都能拿到一部分。

金像奖属于贸易类奖项，故而它是不成能获咎贸易片的。即便评委们多么想将统统的奖项都给艺术片，但是也不得不设立了诸如最好拍照、最好视觉结果、最好剪辑、最好混音、最好音效剪辑等技术类奖项来安抚贸易片。同时首要的“八大奖”（影片、导演、男女配角、男女副角、原创脚本、改编脚本）普通也会分出去三分之一到二分之一给贸易片。

而在片场的制作人则是以制作报酬核心，结合制作人则是因为制作人才气不敷而设立的帮助职位，他们构成片场制片人的第一品级；调和制片人则是相同制片人团队与拍摄团队的，调和制片人按照制片人的要求制定拍摄打算和预算履行表，属于第二品级；第三品级的制片参谋也不是常设职位，普通是给某些有投资电影同时又但愿露脸的投资人所安排的礼节性职位；第四品级称之为副制片人或助理制片人，之前是做平常办理的，但是因为调和制片人的呈现，这个品级和第四品级一样成为了礼节性职位；第五品级则是段落制片人，因为电影脚本是非常标准的，以是一个脚本常常能够拆分红多少个互不干与的环节而同时拍摄，段落制片人就是卖力详细每个段落或环节的制作；第六品级的现场制作人天然就是最悲催的，他们的部分事情担当自副制作人，他们需求相同统统的拍摄及制作部分，同时监督并调和他们的事情。