175|改组。调整。新计划。[第2页/共3页]

别的，麒麟置业、麒麟艺术黉舍等其他公司目前临时归属在麒麟文娱文明个人里，由首席履行官指派专门的总监停止办理。”

贝恩咨询公司没有将李玮的公司架构弄得特别庞大，根基上保持着“母公司-子公司”的两级架构，然后将服从近似子公司用奇迹群的虚行政架构停止归类，然后安排副总裁停止兼顾。如许的架构当然是大有好处，简朴来讲就是节俭人力本钱，特别是节俭了初级办理人才的开支。

“苏姐，麒麟经纪我筹算停止内部分拆。”李玮说道，“麒麟水晶将是我们将来打造女子偶像艺人的专属经纪公司；麒麟金筝则是只签订音乐为主的歌手经纪公司；麒麟桂冠则是签约气力派戏骨的公司。

在地球位面，李玮最佩服的媒体财主就是消息个人的默多克和维亚康姆个人的雷石东，一个以澳大利亚乡间人的身份成为英美天下的消息与文娱巨擘；一个在五十岁的时候遭受火警而差点一无统统的人重新解缆而一举成为西方天下的电视与电影钜子。默多克和雷石东两人对于各自公司的办理都是非常典范的课本，特别是默多克在遭受一系列丑闻以后，还是将消息个人这个牌子给持续了下来。

特别是贝恩咨询设想出来的“e”、“p”、“m”三线通道让苏丽惊为天人，固然李玮在地球位面见过，但是地星位面倒是少见。e就是员工，首要针对的是公司内部级别资深员工以下的练习生（或见习生）、助理员工、初级员工、中级员工、初级员工及资深员工。到了资深员工以后，他的晋升能够方向专业线（al），也能够方向办理线。划一办理线和专业线的根基薪资是一样的，但是专业线有项目奖金，而办理线有办理奖金，就看本领来拉开支出差异了。

重组以后，您最大的财产就是麒麟文娱文明个人。麒麟文娱文明个人的首要法人股东是朱雀投资、麒麟控股，两家法人占股60%；剩下40%的股分由您小我名义占股20%，苏丽占股10%，剩下的将是针对高管和核心员工的股权鼓励。麒麟文娱文明个人将设立总裁、首席履行官和首席运营官三个办理职位：总裁将卖力麒麟文娱文明个人及其旗下四大首要奇迹群的生长办理；首席履行官将卖力麒麟文娱文明个人本身的办理；首席运营官除了充当首席履行官的初级帮手以外，他还将卖力办理麒麟经纪办理有限公司和麒麟版权运营有限公司。

除此以外，我还需求一家能打理偶像演员的经纪公司能和我们合作。一方面我不想完整获咎斯玛特，另一方面也是因为麒麟水晶更多还是在音乐、节目、活动方面有上风，影视剧还是不要太设想比较好。现在合适多栖生长的艺人太少了，头痛！”

金色手铐则是针对公司的高管们，贝恩咨询设想了一整套的股权鼓励办法，确保高管们能在本身最年富力强的时候分享到公司的财产。至于金□□落伞则是为高管身退以后筹办的，包含退休金和退休福利等。