第42章 分工合作[第2页/共3页]

——

如果是普通媒体，大抵就会把这个猜测总结出一篇惹人入胜的报导，然后直接颁发了。有了这些关头词加持，这一篇消息也必定会大火。但罗马诺不会，因为他是罗马诺。

球员们在练习时佩带传说中的“黑背心”，“黑背心”里实际上植入了芯片，用于检测球员的位置、速率与一些身材目标。

罗马诺感觉，他不是消息的出产者，他是消息的搬运工，这不是农夫〇泉说的，这是迪马济奥奉告他的。这个原则也成了他的座右铭。

球员们体检过后，顺带拍了新赛季的定妆照。不但仅是球员，锻练也一起拍了照片，随后他们的照片将会被更新在球队官网上。

给佩雷斯一杯茶水以后，佩雷斯吨吨吨地喝完。

当解除了统统能够选项，那么本相就是最不成能的阿谁。那么罗马诺只能得出结论，这位锻练只能够是那位不如何起眼的华国人。

在魏乐看来，佩雷斯就代表着两个字——“专业”。魏乐放心肠让佩雷斯固然操纵，佩雷斯也很欢畅本身能够在新球队大展技艺。

俩人一人一杯茶，开端进入正题。

塞尔吉奥·佩雷斯很快融入了团队，球队也兑现了承诺，已经开端雇用一支善于数据阐发的团队，供应佩雷斯完成他对球队的体能改革打算。

接下来的挑选题就很困难了，当郭广昌的团队还在参议时，郭广昌任命的球队的履行主席施瑜，接到了一通电话。

锻练组共同默契，球员叫苦不迭。

在转会期，各种消息层出不穷，但大部分，都有报酬加工成分。这些消息博眼球，惹人存眷，但大多数都有艺术加工，乃至直接是假造的。

球员们在体检中就感遭到了辨别，那些经历过几年前杰克特执教期间的球员感到更深。他们被要求站在一些本来没见过的机器上，身材接上了几根管子，他们遵循提示做行动，测试职员按了几个按键，他们就被轰下来了。

魏乐没有经纪人，因而罗马诺决定，直接去找俱乐部求证。

如许一来，魏乐能看到球员们脸上弥漫的笑容，也能看到他们每小我仿佛每一天都在进步。他对即将到来的新赛季充满信心。

一问才晓得，这实在是一台能够加压与降温的机器，球员在练习结束后能够钻进这台“冰柜”，帮忙减缓肌肉颓废。

魏乐在乒乓球比赛中打遍天下无敌手，因而被球员分歧要求制止参赛，魏乐只幸亏中间观赛，给球员支招。

就目前获得的测试数据来看，佩雷斯给魏乐了两个字的评价，那就是“欠练”。方才归队的球员，或多或少都发福了一些，方才畴昔一个严峻的赛季，球员放松一些倒是无伤风雅。

此时的郭广昌，实在也在思虑如何把魏乐上任的消息公之于众，他并不但愿这件事情过分惹人谛视，他但愿本身的主锻练能够经心全意地专注于体育，而不是在如何对付媒体上。

但是如此大的练习强度下，球员的士气该如何包管呢？魏乐给出了他的体例——团建。每周，魏乐都会挑出两个下午，带球员们休闲文娱。或许是去本地的某个公园野餐，或许是坐车去某个博物馆观光，或许去KTV唱歌，又或许是停止个乒乓球比赛。

罗马诺对他有印象，他在插手狼队锻练组的时候非长年青，年青得令人不测。翻看他的经历，却仿佛没有在体育类专业修习的经历，倒是已经通过了欧足联A级锻练资格测验，这非常令人惊奇。