第一百六十六章 特殊人才引进机制（五更）[第2页/共4页]

“……”

韩冰仿佛体味陆辛这时候的纠结，悄悄柔柔的道：“或许，为了均衡，你能够挑选一部分当作赏格的酬谢来支付，如答应以获得不菲的赏金；别的一部分，则算作内部派谴……”

“但这是青港建立高墙城之初就定下来的，因为高墙城从废墟当中建城的过程中，经历过很多的事情，叛变，出售，进犯，舍弃，最早一批参与建城的人，与厥后从荒漠进入了高墙的人，进献与捐躯都是不对等的，我们没法做到让他们保持完整一样的公允与报酬。”

陆辛顿时有些茫然：“然后呢？”

“单兵先生……”

陆辛这才微微放心，感觉他们这措置还不错，没扼杀本身之前的功绩。

当他一大早看到陆辛就在办公室里等着他时，他还觉得陆辛是不对劲榜样员工的嘉奖，内心颤抖着想要不要本身拿点给他垫上，成果却发明陆辛很不美意义的说要请一天假。

……

“进献点达到必然程度，将会汲引为二级特别人才，对标青港市三级市民的报酬。”

立马就批了。

“以是，你感觉……”

“不消客气，之前我就说过，我是站在你这边的嘛……”

陆辛一下子就明白了韩冰想说的重点。

“第二种，便是借这一次任务，提交你的转职与升职申请。”

“住满三年，获得了正式住民身份的，为一级市民。“

“而我给你这个建议，则另有一个首要的启事。”

“而过后也证明，这套内部评价体系，让我们高墙城的建立更多了几分稳定性。”

旋及便是内心大起感激之意：“真的，太感谢你了……”

“内部嘉奖应当是在……七十万摆布。”

除了多赚一些酬谢，这也是他一向在乎的重点题目之一。

“恰是因为牵涉到了你进级的事情，以是我才会给你打这个电话。”

陆辛下认识的，就想挑选第一种。

倒是公司里的同事们，常常开打趣说有一天要出人头地，去主城做大人物。

“方才我讲的体系，是针对浅显人的，而作为才气者，另有别的一套体系。”

“我有一个建议，是我私家的……”

韩冰轻声道：“但转正以后，就需求呼应的进献点，才气实现职位与福利待赶上的晋升。”

“以后，视其表示与清理任务的完成度，嘉奖进献点数，持续晋升报酬。”

韩冰着，口气也变得有些轻松了起来：“这一次城外追捕骑士团的行动，是一次行政厅非常正视的事件，而你完成的非常好，如果我们挑选赏格发放这条路，300万是你应得的。”

韩冰轻柔道：“你是在二号卫星城长大的，想必也晓得，荒漠以外的人，进入了卫星城后，都需求一个阶段。在卫星城内糊口满三年之前，不赐与正式身份，也没有进入黉舍读书的机遇。住满十年之前，不答应注册公司，或是进入行政部分任职，这就是体系的一部分。”

转正进级，还是转正拿赏格？

“……”

“耗损核实补助：黑水镇罚款、弹药耗损查对表……”

……

此前培训时，韩冰一向都是通过这类体例与陆辛对话，他早就熟谙了。

韩冰道：“你作为特清部的一员，又是以事情申请的体例出城抓捕。”