第125章 花明[第1页/共3页]

“如何？大师有甚么题目吗？”孙技术推行员灵敏地发觉到氛围不对，开口问道。

与此同时，公司内部，孙技术推行员正满腔热忱地投入到新技术的推行筹办事情中。他调集公司各个部分的卖力人开会，详细讲授新技术的上风和远景，并制定了周到的推行打算。但是，集会室里的氛围却非常凝重，很多部分卖力人面面相觑，低头不语。

一名部分卖力人踌躇了一下，开口道：“孙经理，不是我们不支撑新技术，只是……公司里很多老员工都风俗了传统的体例，要让他们窜改，恐怕没那么轻易。”

集会结束后，孙技术推行员回到办公室，眉头舒展。他晓得，要想顺利推行新技术，必须先处理公司内部的思惟题目，不然统统都是空谈。

赖一鸣明白，要让统统企业接管新技术，必须撤销他们的顾虑，供应实在可行的计划。他浅笑着回应道：“我们已经制定了详细的技术推行打算，会按照企业的分歧环境供应本性化的处理计划，并赐与必然的政策和资金支撑，帮忙大师顺利完成技术进级。”

“别担忧，我去和大师聊聊。”曹雨薇安抚道。她深知员工的担忧，也晓得如何用朴拙和耐烦去化解他们的疑虑。

论坛结束后，赖一鸣被一群企业家围住，他们热切地扣问着新技术的细节，以及如何参与此中。赖一鸣一一解答，并鼓励他们主动尝试。

第二天一早，赵官员办公室的电话就响个不断，钱行业元老策动的人脉守势开端了。他不竭接到来自各方的电话，有的是老带领、老朋友的体贴，有的是同僚的旁敲侧击，言语间都流暴露对新技术推行的担忧和阻力。赵官员顶着庞大的压力，始终对峙本身的判定。他晓得，鼎新必定会震惊一些人的好处，但为了行业的长远生长，他必须顶住压力，做出精确的挑选。

曹雨薇的话语朴拙而充满力量，打动了很多员工的心。他们开端明白，窜改并非大水猛兽，而是期间生长的必定趋势。与其被动地等候被淘汰，不如主动地拥抱窜改，抓住机遇，实现本身的代价。

走投无路的他，竟然亲身登门拜访赖一鸣，试图挽回败局。他满脸堆笑地提出，情愿与赖一鸣合作，共同推行新技术，并承诺会尽统统尽力促进合作。

与此同时，钱行业元老也感遭到了前所未有的压力。当局的支撑、公司的窜改、员工的热忱，统统的统统都预示着，他苦心运营多年的传统权势即将土崩崩溃。

这些话语固然说得隐晦，却清楚地传入了赖一鸣的耳中。他晓得，真正的应战才方才开端。想要完整打陈旧有的好处格式，光靠当局的支撑和企业的热忱远远不敷，还需求更加周到的打算和更加果断的决计。

接下来的几天里，曹雨薇访问了公司各个部分，与员工们面劈面交换。她没有空谈抱负，也没有躲避题目，而是用浅显易懂的说话，连络公司和小我的实际环境，向员工们阐释新技术的上风和生长远景。

看到这封邮件，赖一鸣嘴角出现一丝嘲笑，他拿起手机，拨通了一个号码：“喂，您好，我想反应一个环境……”

傍晚时分，赖一鸣收到了一个匿名邮件，邮件内容鲜明是钱行业元老与某位高层的合影，照片拍摄于私家场合，两人姿势密切，笑容满面。邮件内容只要一句话：“你觉得你赢了吗？”