第六十七章 臭味相投[第3页/共3页]

杨帆统共只问了四个题目，两个私家评价，两个专业题目，既没有问骁龙的生长打算，也没有问小我的薪资报酬，和杜秋料想的完整分歧，让他有些摸不着脑筋，一时半会不晓得问甚么好。

看来杨帆真的不简朴，也确切不是个不择手腕的人……

这家伙的确是量身定做的人才，太知心合意了，不晓得为甚么陈大猷和秦牧都不喜好他，杜秋感受捡到宝了，附和志：“能够。”

杜秋借着在十字路口等红绿灯的机会，心念电转，思考了半晌以后，俄然想起了陈大猷说过的一句话：“杨帆最会看人下菜。”

“也行。”

陈大猷等他关上了集会室的房门以后，说道：“何必搞这些没用的福利，直接让他们周末加班就是了。”

而两个专业题目中，第一个是摸索杜秋对人力资本部分的正视程度和认知程度，第二个是恭维杜秋在办理方面的才气，以OKR为根本，营建和老板志趣相投的共同话题，为将来的事情做筹办。

这家伙从机场见面的时候开端，就一向在营建和杜秋脾气相投的形象――专业、直接、不近情面、公事公办。

这些题目毫偶然义，按照陈大猷供应的信息，杨帆在都城大学读完计算机专业以后，去美国学习，一年以内拿了两个硕士学位，然掉队入麦肯锡，处置人力资本信息化办理方面的咨询事情，是这个范畴的专家，而杜秋对此一知半解，就像中门生碰到了博士生，知识完整不在一个层面上，问了也白问，底子没法辩白他说的是是好是坏，是否合适骁龙的生长需求。

杜秋把年老迈举在本身和杨帆两人中间，盯着他问道：“杨先生是不是一个做事不择手腕的人？”

“如果我承认骁龙的将来远景，会在8月7日之前给出考查陈述，如果杜先生承认我的陈述，到时候我们再谈详细的事情条约。”

杜秋因而把车停在路边，拿起年老迈拨通了陈大猷的电话，刚一接通就听到他余怒未消的嚷嚷道：“杜秋，阿谁操蛋的家伙滚蛋了？”