第22章 学历低，可能更适合创业[第2页/共2页]

当然，这并不料味着学历低的人就没有品德底线，或者他们在创业过程中会疏忽法律法规。而是说，他们能够更加矫捷多变，能够在庞大的贸易环境中找到最合适的应对战略。

1、文明高与品德底线的考量

是以，在创业过程中，学历高或低并不是决定成败的关头身分。更首要的是小我的综合本质、创业精力和市场洞察力。一个优良的创业者应当具有灵敏的市场嗅觉、果断的信心和强大的履行力。不管他的学历凹凸，只要能够充分阐扬本身的上风并降服优势，就有能够在创业的门路上获得胜利。

当然，我们也不能一概而论地以为学历低的人就必然比学历高的人更合适创业。究竟上，学历和创业才气之间并不存在必定的因果干系。

在当今社会，学历常常被视为衡量一小我才气和将来潜力的首要标尺。但是，驰名作家刘震云却提出了一个与众分歧的观点：“越是学历低的人，越合适做老板，越是学历高的，越合适打工。”这一结论激发了遍及的会商和思虑。固然这一观点看似有悖于传统认知，但深切阐发后，我们会发明此中不乏公道之处。

另一方面，低学历者固然能够贫乏体系的知识框架，但他们的实际经历和糊口经历一样是一种贵重的财产。他们能够更加晓得如何与基层员工相同、如何满足客户需求、如何适应市场窜改。

起首，刘震云提到的“文明高品德底线高”这一点，无疑触及了社会对于高学历者的一种遍及等候。在很多人眼中，高学历常常意味着更高的品德标准和更强的社会任务感。但是，在创业的庞大环境中，这类高度的品德底线偶然能够会成为限定行动的桎梏。

刘震云提到的老板具有的特质，如目光毒、胆量大、脑筋活、嘴巴甜、脸皮厚、手腕狠、心肠硬、城府深等，这些特质在很大程度上与小我的生长经历和脾气特性有关。而学历低从底层杀出来的人，常常更轻易具有这些特质。

一方面，高学历者常常具有更加体系的知识和技术体系，这有助于他们在创业过程中更加深切地了解市场和行业。他们能够更加善于应用先进的技术和办理理念来晋升企业合作力。