54.第54章 突发的意外[第1页/共3页]

“这个…我还不清楚，只是体味到老总对于办理软件的安装要重新考据。”李福凯在电话的另一头答复道，他现在也处于表里交困的状况，一方面他要保护与紫金科技的干系，何况他之前也对杨广、汪启文等人有了比较必定的承诺，另一方面他也不能窜改老总的设法，毕竟他只是一个员工罢了。

第二，办理结果的风险。在煤炭企业实施办理体系是一项浩大的工程，需求企业自上而下，各个级他职员的共同。因为煤炭企业的特别性，再加上内部职员已经风俗了原有的事情体例，导致他们不肯接管这类新的事情形式，不肯窜改现有的事情流程。任何一个办理软件在利用之前，都要停止停业流程重组，乃至是根赋性的改革，从而使全部流程合适科学办理的要求，如果不能对全部流程停止改革，仅仅基于原有的流程停止实施和窜改，那么，办理软件的利用结果将会大打扣头。但是，如果改革原有的流程，办理软件体系能够会与企业原有的办理理念产生摩擦，这就需求一个耐久融会的过程，而这个过程如果把握的不好，就很有能够影响到企业的构造架构，也会终究影响到办理体系项目标实施。别的，固有的思惟惯性，常常会禁止人们从办理晋升的角度来把体系用起来，禁止办理职员主动主动地停止企业流程的重组和优化，如许，终究必定会导致体系实施的失利。别的，办理体系的实施突破了原有的停业流程形式，企业停业流程的优化会进一步促进办理体系的胜利实施，但是，另一方面，在调剂停业流程时，意味着原有停业流程的窜改，这就对原有的不能顺利接管办理体系新流程的员工形成了必然的威胁，他们能够因为不适应新的办理形式而降落了事情的效力，这违背了安装办理体系软件最后的意义，乃至适得其反。

“这么说，明天的构和被打消了呗？”杨广现在的思路已经越来越乱了，他有些心灰意冷的感受。

当天下午，觉得大功胜利，筹办歇息一下的杨广等人不测埠接到了李福凯打来的电话。

“这方面我们必然会做最好的筹办的，现在的关头是，我们想晓得老总想要停息安装办理软件的启事究竟是甚么，知事来由后，我们也好对症下药啊。不然，我想是很难打动吴总的心了。以是李经理，我想您能不能持续探听一下老总的设法，看看他为何俄然要叫停软件安装。”杨广孔殷地争夺着。

不过，这些细节李福凯并没有完整把握，他只是开端体味到，老总对于办理软件的安装有临时放弃的设法，以是他第一时候把这个动静告诉给了汪启文和杨广。

“那么吴总为甚么想要放弃此次的软件安装呢？”这个动静对于杨广来讲无疑是好天轰隆，他千万没有想到此次合作会在最后关头碰到如此大的困难，此时的他想要体味晋宝个人老总内心的设法，以肯定是否有挽回的余地。

基于以上几点启事，晋宝个人的老总决定停息办理体系软件的安装。他的学历并不高，对于新技术还没无形成全面清楚的熟谙，也不能完整把握办理软件实施后的影响，以是也就不敢冒然上体系。

但是，更让人意想不到的是，老总俄然变卦了，他有一些不想采购办理体系了。这倒不是因为用度的题目，而是这些天，通过与几位安装过办理软件的分矿办理职员停止相同后，老团体味到了办理体系安装的费事微风险。