104.第104章 团队2[第2页/共2页]

别的，沙悟净不与别人争的脾气也让他能够做一些别人不肯意做的小事和琐事。如果大家都争功，大家都邀功，那么这个团队迟早要闭幕，大师谁也不平谁，统统人都以为本身的角色是最首要的，本身的功绩是最大的。并且在做事时，大师都去做那些能够给本身增加事迹的“大事”，而那些看似不首要但是却关乎存亡的“小事”和“琐事”却无人肯做，如许的团队很难获得长远的生长。一场巨大的战役中，在火线破城杀敌的将军很首要，而在火线保障粮草的后勤职员也很首要，能够说，如果没有后者的冷静奉献也就不成能有前者的一将功成。很多小事和琐事或许并不关乎团队存亡，但是它却关乎团队其他成员的事情效力。能够你会以为团队中阿谁每天给大师做饭、刷碗的人一点感化都没有，但是，当这个角色真的消逝的时候，你才发明，本来每天你都要为本身中午该吃些甚么而耗损大量的重视力和精力，或许某一个巨大的灵感就消逝在你思虑午餐该吃些甚么上。

最后，创业团队中要有能够刻苦刻苦、冷静奉献之人。很多人看完《西纪行》后对沙悟净的印象是最不深的，乃至有些人都不晓得他在全部西天路上的感化到底是甚么。因为他的话太少，因为他所做的事情仿佛无足轻重。但是，究竟真的是如许的吗？或许并非如此，固然沙悟净的戏份很少，但是他刻苦刻苦的精力是全部团队中所不成贫乏的，因为去往西天的路上困难重重，需求有人冷静无闻地去为团队捐躯，去做苦差事。也恰是因为他的冷静奉献，才让那些才气凸起的人能够经心全意地去做大事和要事。

当然，对于任何一支创业团队来讲都不成能做到万事俱备，固然很多创业团队但愿能够引进上诉的这些人才，也但愿每小我都阐扬出本身的特长。但是，因为各种启事的限定，没有任何一支创业团队能够真正地做到把统统需求的人才都引进团队，也不成能有任何一支团队能够让每一个成员都坐在最合适的岗亭上。究竟上，创业的过程实在就是一个建立团队、完美团队的过程。统统的创业团队在最开端建立时都是缝隙百出的。