103.第103章 团队1[第3页/共4页]

是的，创业胜利需求团队，这是人类生长所必须遵守的法例，因为任何一个巨大的奇迹，如果少了团队的扶植，都不成能走向胜利。

胜利者常常都是长于合作的，能够把一群没有任何联络的“乌合之众”连分解为一个个人的才气必然是王者的才气。

我们从小接管的教诲是让每一小我都要成为全能，即只稀有学、外语、语文以及文（理）综合都好才气够考上一流的大学。这类教诲体例所埋下的种子轻易让成年以后筹办创业的我们产生某种误区――想要创业胜利就必须把本身培养成为全能型。

其次，创业团队中还要有才气凸起的得力干将，也就是我们常说的人才。对于一个公司来讲，人才无疑是最贵重的财产，即便是在《西纪行》当中，给人们印象最深切的人物也是才气最凸起的孙悟空，一篇描述一个团队的《西纪行》仿佛成为了孙悟空的传记，这充分地说了然才气凸起者对于一个团队的首要性，他们偶然候能够成为一个团队的明星，他们偶然候乃至超出于带领的存在，他们是团队中处理题目的妙手，他们是团队最首要的核心之一。

起首团队中应当要有一个目标果断的带路人，只要团队共同制定了目标，不管火线是悬岩峭壁，还是崇山峻岭，带路人进步的心永久果断。他或许才气不敷，但是他必然如果一个不轻言放弃的魁首，王者之心不为一城一池的得失。对于新建团队来讲，创业失利的概率极大，几近很少有哪支团队在创业的第一个项目中就能够获得庞大的胜利，因为新建团队还不敷成熟，另有很多不敷，而他们创业的项目也会有很多瑕疵，对于市场的掌控还不敷充分。一个团队如果因为一次小小的失利而落空豪情和斗志，那么它就如同落空了汽油的汽车，即便再富丽也不成能再进步半步。是以，团队中必然要有一个王者之心的魁首，当团队面对困难，乃至失利之时，唯有王者的信心和斗志才气让团队重新开启战役形式，重新回到疆场上奋勇杀敌。

团队扶植的原则有很多，但是第一条必然是团队成员的互补性。被无数中国人视为典范的团队是四大名著里《西纪行》中的唐生团队，固然这支团队内里每小我都有本身的缺点和不敷，但是他们才气的互补性让他们终究获得了胜利，获得了真经。唐三藏固然没有任何本领，偶然还做不到是非清楚，但是他却目标果断，始终如一。孙悟空固然难以办理，偶然还敢侵犯带领（唐生）的权威，但是他才气出色，能够处理任何题目。猪悟能固然怠惰成性，偷奸耍滑，但是却能够调度团队的氛围，使得团队调和和谐。沙悟净固然话语未几，但是却任劳任怨，诚恳无能。你会发明，唐生的四人团队是一个教科书般的团队，他们每一小我都仿佛是一个不规整的扇