第22章 罗总[第1页/共2页]

“请跟我来这边，您筹办好展讲的东西了吗。”

“是。”

罗清玉俄然向汪文胜问起了王茉。

说完，王茉浅浅的鞠了一躬。

王茉干脆地回道。

按职级大小算的话，因该能差未几是个经理。

能够是因为她的展讲内容确切吸惹人，期间竟然没有一小我走神。

……

可惜王茉现在也想不了那么多了。

王茉一出去，就感遭到世人的目光都齐齐会聚到她身上。

电梯的层数一向向上涨，直到来到了顶楼27楼。

也不怪她亚历山大，听刚才罗总的话，这里坐着的人应当都是公司高层，和汪文胜一个级别的部分主管。

“将来一周内，这个考核轨制必须从上到下，从内到外的贯彻实施下去。”

王茉看着对方年青的面庞，芳华的活力，肌肤满满的胶原蛋白。

“一样，对于事情态度也有必然的考核轨制……”

一时候，王茉被掌声包抄，有些飘飘然。

包含公司的总裁，罗清玉。

王茉在秘书的带领下进了顶楼的集会室，她没想到的是，集会室竟坐满了人。

当然不是霸总文里传统意义上的总裁，因为王茉地点的公司是一个深城的分公司。

内心不由得叹了口气。

“是人力部的两个小组长之一，叫王茉。”

“汪主管，甚么意义啊，我问的有甚么不对吗。”

总公司在更繁华的魔都，以是这个总裁顶多也就算一个分公司的履行代理。

汪文胜渐渐转过身，用一种不屑的眼神看向了冯芮。

看到老板都鼓掌了，底下的一群部分主管也鼓起了掌。

“起首我们要认识到，绩效考核不但是对出错员工的奖惩轨制，更是对主动员工的嘉奖轨制。”

“懂了吗。”

“行了，散会。”

这类小事，汪主管平时都是叫手底下的人来告诉一声，如何明天亲身来讲，态度还这么好。

只能羞得满脸通红，坐回本身的位置上。

固然不晓得付子强还能挺多久，但应当也快了，迫于言论必定会仳离的。

一脸笑意的汪文胜，和颜悦色的对王茉说，与之前大发雷霆的模样但是相差极大。

“考核不是半年或者一年为期，而是要收缩周期，一个季度乃至一个月我们就要停止下一轮的考核……”

“王茉，你筹办一下前次做的绩效考核轨制的PPT，老板说让你上去详细讲一下。”

固然有点严峻，但此时她也只能硬着头皮和集会厅的世人打个号召。

“处置迹方面，我们的买卖单量能够很好的反应员工的事情质量，在这方面给……”

有一名她还是熟谙的，也就是公司的总裁，罗总，罗清玉。

“汪主管，你们部分的这小我叫甚么？”

美丽的秘书用荏弱无骨的小手接过了王茉的优盘，还低低的说了声不客气。

“费事提早帮我把优盘插好，我待会儿要用，感谢。”

没印象。

罗总大手一挥，就给了王茉比她一个月人为还多的奖金。

“来来来，我们上楼。”

“汪主管，我是不是也得筹办一下，待会儿也要去汇报啊。”

秘书官体例的扣问。

闻声主管这么毫无粉饰的说出了这番话。

“刚发下去的文件各位都看到了吗，这份文件我以为非常有扶植性，待会会有人来展讲。”

当然她也一向存眷着陈彩霞的事，王茉叮咛她必然要三天两端就去闹，闹得越大越好。

“大师好，我是人力部的王茉，这份绩效考核轨制是我的团队共同制定的。”