第一百零八章 拉拢于冬[第2页/共2页]

这部作品真正的拍胜利了，小火伴公司才算在业内站稳了脚步，被圈浑家士承认，才会有大量人才，自投坎阱，主动与公司签约！

先打响名声的公司，会圈走大量的人才！后打响名声的公司，在想要招兵买马，支出的本钱，能够比之前的那些公司贵几倍！

假定这部电影，拍胜利了，小火伴公司前程不成限量！而到时候，这家公司的总经理，天然也是水涨船高！

干成本行，天然与本来的店主产生合作干系！

而是王启年见到了于冬以后，才临时起意。

相反很多多公司股权死死的节制，不肯意与人分享服从的公司，很轻易与底下员工理离心。优良的员工，一批又一批因为不满报酬而分开了，随后，公司就开端走下坡路！

毕竟，王启年并不想要将本身的精力华侈在琐事上，他只想要将本身的聪明用在作品和计谋上。

“我们小火伴公司正贫乏一个懂影视行业的办理型人才，如果你情愿加盟，总经理能够让你来当！”王启年俄然又说道。

但如果能投资十部二十部，团体实现红利，就比较轻易了。

以是，给股权鼓励，实在并不是老板慷慨，而近似于当代的科举轨制，用长处来拉拢人才为本身所用，制止这些人才把才干用于造反，和统治者合作。

提早给别人好处，偶然候是为了获得更多好处，以及制止将来丧失更大的好处！

一堆本来的部下，纷繁离职创业，与老店主争夺市场，老店主的市场占有率能不降落吗？

汗青上的博纳影业公司，固然是于冬创建的，但前后接管保利公司微风险投资的资金，再加上上市后稀释了股权，于冬本人实际上，持有的股权也并不是很多。

特别是，因为文明行业的特别性，王启年不敢用职业经理人，而是想要用一名既懂办理又是懂影视的专业人才。

“甚么？！”于冬显得很惊奇。

实在，王启年更明白一个事理――真正牛逼的公司，崛起过程中，大多数不是靠着办理，更多是靠产品！

当然，办理也是必须的，如果能拉拢到一员像于冬这么优良的人才加盟，小火伴公司必将如虎添翼！

之前，夸大电影投资的风险，就是但愿撤销于冬本身创业的动机，试图让他加盟小火伴公司！

别的，公司的老带领，还在挽留他。若不是考虑到，留在国企限定了他的才气的阐扬，以及影响了他赚更多钱，还还是更情愿留在家大业大的国营电影公司！

《西游之大圣篇》不但仅是一部电影，并且，关乎着小火伴公司前程和运气的作品。

于冬闻言心中一震，十万年薪不算甚么！但股权鼓励，此时的国营企业，是给不出来的！

……