第五十八章 蝴蝶效应[第1页/共2页]

天然，为了作为对这一批跳槽过来的导演的正视和对黄立带人来乱世的夸奖，盛子晏直接将一部IP大剧交给他导演了。在开机公布会上，有记者对于黄立这番行动以为是背信弃义，在如此景况下，不但不帮旧主，乃至为了好处而丢弃星娱，这番作为在他们看来是不耻的。而黄立面对他们的刁难，也只是笑着说了句“那处不留爷，自有留爷处”，倒是让记者对此次的解约大戏又找到了新的冲破点，莫非是星娱解约黄立，但是为甚么在如许的告急关头要挑选如许得不偿失的做法呢？如果是黄立叛变星娱，可他在公布会上的那番说辞又应当作何解释？一时候，世人都是一头雾水。而最大的受益就是黄立即将开机的新戏，的确就是未播先红！

而黄立在新戏的开机公布会上的那番话，顿时让记者把目光转向了星娱，本来他们都觉得星娱方是受害者，但是这么看来事情的疑点还是很多的。以是星娱现在的一举一动几近都在媒体的监督下，公关部和人事部告急开构和量如何化抒难机，本该列席的易恒却不见踪迹，他们两方会商出来的计划放到记者面前倒是缝隙百出，如许一番折腾下来，星娱的形象大打扣头，易恒晓得此事以后，大发雷霆，在开会时更是指着公关部和人事部经理痛骂他们无能，丢了面子的人事部经理直接宣布辞职，这件事情追根到底还不是易恒本身的错，本来他们为了帮他善后就是劳心劳力的了，现在还要被骂无能，真是吃力不奉迎。易恒见到人事部经理竟然劈面顶撞本身，一愣，竟然有些不晓得如何办了。

公关部和其他部分的经理固然没有直接下易恒的面子，但是内心对他也或多或少有些不快，现在反面人事部经理一样痛骂一顿以后递辞呈只是想要给本身找个下家。而人事部经理辞职以后，公然敏捷抱住了盛子晏和上官爵的大腿，对着媒体“情真意切”地解释了黄立被解约的启事美满是因为总裁易恒的办理不当、刚愎自用。

黄立肝火冲冲地赶到公司，径直去了人事部经理的办公室，“你们这是甚么意义？！为甚么好好地俄然要好我解约！”人事部的经理看了他一眼，幸亏他之前已经打好了腹稿，便一派气定神闲地向着黄立解释，”你敢说你没有做对不起公司的事，你可晓得因为你的原因这件事请会给公司带来多大的丧失，你还美意义诘责我，现在全部公司都被你拖累了！“

终究在黄立的旁敲侧击下，有一名平时和他交好的人事部副经理才悄悄地流露给他黑幕，他完整没有想到本身回绝了乱世的橄榄枝，竟然被自家boss给开了，最关头是还毫无来由，想想之前本身的对峙的确就像是一场笑话，早知如此，他就干脆承诺他们的聘请了！一怒之下，黄立直接带着几个平时与他交好的导演朋友跳槽到了乱世，乱世方面也风雅的表示人来便能够了，违约金甚么的他们来承担。

而易恒回到公司以后一改之前在公司的颓废形象，反倒是很奋发地向世人宣布带薪休假两天，这个月的奖金翻倍，增加年关奖金。世人纷繁表示对自家boss这番做法的不解。本来用易恒的话来讲，本身之前的那番作为只是为了剔除公司里有贰心的人和内鬼的，剩下的都是对公司忠心耿耿的员工，该当嘉奖。