第三百五十六章 教育问题[第3页/共3页]

一个企业不但单要永久先进的技术，谙练的工人也是相称首要的一环，这算是北江钢铁的三十年打算。

从属幼儿园的校长是杨茜帮手找来的，退休的原北江特级西席，讲授方面没的说对孩子的体贴也是数一数二的，也只要如许的人王霸天赋放心把北江钢铁的员工孩子交给他。

安然培训很首要，但是很可惜，很多的员工都不如何正视这些，都心存幸运心机，以为灾害不必然会来临到本身的身上。

实际上现在的北江钢铁劳有所得、住有所居已经做到，剩下的三样也都在停止中，不过很较着北江钢铁的这类做法有些影响当局的权威。当然王霸天必定不会在乎这些东西，内心想的如何做还持续如何做。

医疗和教诲是王霸天相称看重的配套设施，如果能够还要加上有一个疗养院，真正让北江钢铁成为学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。

没体例，好好干呗！本来张永清都做好最坏的筹算，筹办请一批管帐来查对账目，但真正参与事情当中的时候他才晓得，本来事情并没有本身想的那么差劲。

随后傅杰的到来，这部分又被推到他的身上，但是傅杰喜好办理车间，是以他们又开端被忽视，还是是主管和经理把握权益，直到这一次……

就说幼儿园的事情，员工们很欢畅、并且这无形中省去他们很多的费事，这些费事省去无形当中给个人带来多少的收益？归正必定是赚的。

当然如许的培训不必然是员工们想要的，实在培训也不是技术方面而是在重视安然方面的培训，毕竟钢铁个人是很轻易呈现变乱的处所，而一旦呈现变乱灭亡的概率要远弘远过伤残的概率。

其次，竞标方面也都是规端方矩的来，没有任何一个单位或者企业偷偷的送礼甚么的，这让他奇特的同时也放下心来。

傅杰毕竟是前国企老总，对这方面他比较忌讳，曾经多次的劝止过王霸天，手不要伸的太长、脚不要迈的太远，不是本身的事情应当少管。