第六十七章 绩效奖金[第1页/共3页]

李卫东敏捷的看完了手中的文件，内里所说的实施计划，只是最后级的绩效办理形式，目标办理环节说的很笼统，绩效考核环节设想的很简朴，鼓励节制方面有很多缝隙，并且还没有终究的成果评价。

国企的职工，早就风俗了大锅饭形式的均匀分派体例，便是厥后有了奖金，也是在大锅饭的形式下发放的，看着那长长的绩效计算公式，一脸懵圈也是普通。

“这个绩效计算公式，你们看不懂没干系，总之一句话，今后多拉货，多运货，就能多拿奖金！”赵国栋无法的说。

“行了，没别的事就散会吧！”赵国栋只得无可何如的挥了挥手，表示集会结束。

“当然是功德了。”李卫东毫不踌躇的答道。

李卫东将摩托车停在车棚里，然后轻车熟路的走进了管帐处。

只如果这个部分的效益好，那么部分里统统人，不管是干多干少，都能拿到不菲的奖金，说到底还是没法真正的表现多劳多得。

李卫东敏捷的看了一遍集会文件，脸上却暴露了忧色。

李卫东立即拿了一个条记本，然后直奔小集会室，到了集会室内，才发明集会已经开端，调剂队长罗兵，和车队的几个队长都已经到了。

赵国栋耐着性子，给大师讲授了一下绩效办理实施计划，见到部下世人还是是灵魂三连问的模样，赵国栋便放弃了讲授。

李卫东也没有把本身当外人，拉了一个椅子，顺手又从中间的桌子抓起报纸，优哉游哉的看了起来。

机床工人是第三套群众币贰圆纸币的图案，厥后群众币停止发行贰圆面额，很多零零后估计都没见过贰圆的纸币。

站在企业办理的角度看，这个绩效办理实施计划绝对是分歧格的。但是八五年的运输公司，能拿出这类绩效办理的实施计划，已经很不轻易了。

“是卫东啊，先坐着等一下。我把手上这笔账计完。”张管帐看都没看李卫东，仍然低着头记账。

终究，张管帐记完了手中的账目，然后冲着李卫东喊道：“卫东，过来领人为。”

李卫东放动手中的报纸，走了畴昔，张管帐将一个信封递给了李卫东，接着说道：“一共是128块钱，点一下数，对的话就签个字。”

后代的企业的绩效核算，很多都切确到小我，而运输公司这个绩效核算，只切确到部分，这类核算体例，只是将大锅饭变成了小一点的大锅饭，本质上还是一种均匀分派主义。

一进管帐处，李卫东就冲着此中一个老管帐喊道：“张叔，我来领人为了！”

李卫东走出管帐处，骑上那辆十八手的幸运二五零，心中揣摩着，早晨要不要给李卫东老爷子买上一只烧鸡。

“如何个好法？”赵国栋接着问。

李卫东只好解释道：“这个绩效分派计划很简朴，每个月公司会下达必然命额任务目标，完成这个目标后，我们才有根本奖金拿。超出任务目标的利润，80%作为办理费上缴公司，剩下的就是我们部分的绩效奖金。”

比及其别人都走了，房间内只剩下赵国栋和李卫东两人，赵国栋这才开口问道：“小李，我刚才讲的绩效分派，你都听懂了么？”