76.第76章 一石激起千层浪[第2页/共3页]

别看高中生和中专是不异的学历，可在国企内里，高中生走的是工人线，也就是蓝领，大中专走的是干部线，属于坐办公室的白领。而进了厂今后想提干，难度不比进厂小。

此过程，就像是从《论语》里找了一段贤人语录似的，难度可想而知。

需求弥补蛋白质的曹宝明得了20块钱，够买十几斤牛肉，或者上百斤的黄豆成品了。

究竟上，这些钱和已经设立的奖学金是堆叠的，更像是助学金的性子，属于锐学组的内部福利。

别的，杨锐给钱也有些太快，乃至于很多人还没想好，一期的钱就发光了。其火急程度被王国华描述为“像是钱烧手似的”。

这但是一个“投机倒把”罪能判极刑，“地痞罪”能判极刑的年代。

如果锐学组被人盯上了，那是底子经不起考虑的。最起码一点，把请门生油印评价为雇工，那雇工人数是铁定要超越8人的，而在84年之前，雇工超越8人，都会被认定为剥削，所谓“七上八下”是也。

……

犯法没犯法，犯法的严峻不严峻，和这些人纠结法律条则，底子就是对牛操琴。

段华在肉联厂被韩森打压的短长，恰是需求支撑的时候。

不止一小我能够看出锐学组持续的好处。这个年代，同窗资本本来就是一个相称首要的资本，是横向人脉的极强扩大。在大多数人都挑选本乡本土找事情的年代里，同窗常常能够持续很长的时候。

邵亮在中间一个劲的夸大：“我说让你们早点畴昔的，现在好了，人家不要那么多人了，啥东西都有个名额的，留在厂中有甚么意义。”

多于8人的雇工，直到84年都是不能触碰的雷区，接着，傻儿瓜子的老板年广久雇佣了12人，被作为雇工的案例，官司一起打到了最高层，也不过获得了一个“放两年再看”的结论。

锐学构成员天然是兴高采烈的，不管是拿到了钱的，还是没有拿到钱的。

别的，为了制止闲话，统统拿到钱的锐学组组员也都是秘而不宣的。在杨锐的策划中，锐学组该当是一个低调的奥妙构造，这也算是他们初创之初的第一轮奥妙了。

此时的司法成熟度也底子没有成熟度，青的像是刚破土的小苗似的。不管是公安局、查察院还是法院，你要找一个法律科班出身的干部都难。即便找到了，这些干部也指不定被异化成甚么样了。

“现在别说风凉话啊，你当时送罐头的时候，我可有份的。”

“找老段问问？”邵工敏捷卖掉了段华，这也是他们筹议好的。

既如此，他是一点都不敢从锐学组赢利的，更是一毛钱都不想留。

邵亮像是一颗石块似的，令西堡肉联厂的池水都泛动起来。

分歧于出身农门的门生，国企后辈考不上大学也有都会户口，也不会没事情，这是工人阶层的幸运之处。

在杨锐眼里，现在的钱确切挺烧手的。

家庭前提不太好的何成得了80块，纯粹用于补助家用，好说歹说的被杨锐给塞了畴昔。

邵工无法道：“你们和我说没用，人家的端方是不是？得找杨锐去说。”

国企就像个大师庭，在大部分时候，内部流程就是大量的宅斗情节，而在少数时候，这个大师庭也有同气连枝的时候。