第一百三十二章 忽悠人才[第1页/共3页]

只是肖扬想的倒是组建一个专门的研发机构，没有本身的尝试室，永久也只能拾人牙慧，开辟不出具有本身特性的新产品，在市场上也永久不成能处于主导职位。

肖扬一下，他跑去人家门卫室那装敬爱，说是陈传授的亲戚，这才把人家给诳出来。有些羞怯的笑了笑，“陈传授，实在，我不是你的亲戚。”

“我的意义是，想请陈传授到飞扬农业，主持果汁开辟项目，您能够本身遴选此类人才，然后构成一个研发小组，公司会供应给你专门的尝试室，和各种研讨东西！”肖扬一脸轻松的说着，说出来，内心也安然了，管他成不成，归副本身尽力了。

但是这一天已经让他等了两年，并且，看目前这模样，仿佛再等两年也没戏。

陈光亮现在汇源公司的确过的并不如何快意，不能说公司不正视他，也不能说公司给他的礼遇不敷，只能说……公司现在方才起步，底子没有阿谁前提让他搞研讨。老总也承诺过他，只要公司的资金周转开来，必然会建立专门的尝试室，停止新品开辟。毕竟产品才是企业的生命，一个有远见的公司总裁不成能不正视新品研发。

这时侯还不到五十岁的陈光亮传授看着面前这个少年和阿谁明眸皓齿的女孩，影象里搜索着有能够熟谙两人的信息，只是搜索了半天，乃至连故乡的孩子都过了一遍，却没有找到半点跟面前这两个少年能重合的信息。

他与企业合作完成的科技部“十一”攻关项目子课题“苹果稀释汁超滤膜体系国产化研讨”，所开辟的超滤设备替代了入口。该服从达到国际先进、部分达到国际抢先程度。

“呵呵，找您还真是有事，只是，却不是你想的那样。”肖扬笑着说道：“飞扬农业您传闻过没有？”

“什……甚么事儿？”陈光亮还没有从先前的震惊中醒过来，下认识的说道。

如许的话，就必须有一个领头人，带头研讨这些东西。

实在人才在甚么时候都贵重的很，看着坐在那踌躇半天的陈传授，肖扬笑了笑，然后拿出一张特制的名片，上面只要一个名和一个电话号码，轻笑道：“在这儿就逼着您做决定，有些不刻薄了，这是我的电话，陈传授归去好好考虑下，您放心，关于组建专门的研发部分的事情，是我对您的承诺，也是我对公司的要求。一年不出产品，我能够等一年，两年不出产品，我能够等两年。现在，飞扬有这个气力赡养一个开辟团队，或者，陈传授您有甚么要求，都能够提，比如说家眷，如果情愿畴昔，目前只能住员工宿舍，但前提应当是海内一流。三年以内，职工家眷楼必定建起。”

肖扬宿世上农业课程的时候，曾经听教员提起过一小我。陈光亮，原某农业大学传授，专门处置食品及农产品加工的讲授和研讨。首要研讨方向为生果深加工关头技术与财产化、食品分离技术以及农产品加工实际等。

肖扬也是本着碰的动机来到北京，如果实在挖不到专业型的人才，本身公司那些老头子里也有食品方面的专家，早就让他帮着寻觅相干的人才，估计这会能够也会有吧。

而这会，陈光亮传授方才从大学出来，受聘于汇源个人，不过却不是总工程师，这会汇源正处于起步阶段，还在开辟市场，对果汁研讨这方面还不如几年后那么精专。以是陈光亮传授现在汇源过的并不是那么舒心。