第九十七章 传销洗脑和企业管理[第3页/共3页]

不能不说，这些行长们实在太敬爱了，但只要他们抱着这个信心，归去必定是能收回市场上的存款，那炒地风波就能迎刃而解了。

周铭没好气的一巴掌打畴昔：“你他娘的瞎想甚么玩意呢？从速给我开车才是端庄的，我们还得给陈市长做汇报呢！”

被一名这么有气质的旅店经理这么夸，这么崇拜，饶是周铭也有些不美意义：“实在我这还不算甚么，只是这些行长向来没经历过，对洗脑这类东西一点防备都没有，我才气胜利的，如果让我来南江时在火车上碰到的那小我来做，他必定比我短长多了。”

周铭不能不赞叹，因为在后代，孔晓琳所说的这类体例是已经开端应用了的，只是当时他有别的一个名字，叫‘胜利励志学’或者是‘潜能鼓励’。虽说换了个名字，但本质上仍然是一种洗脑，通过洗脑的体例给人很大的心机表示，终究达到让人胜利向上的目标。这类体例乃至还融入了很多企业的企业文明当中，比方说后代很多企业，特别是办事类企业，早上会聚在一起大声喊叫和做游戏甚么，实际上都是一种洗脑过程。

“不，你说的很好，非常棒！”周铭赞叹道。

孔晓琳却点头说：“不管阿谁杨勇如何样，但让他来开这个会，他却一定能有周参谋您这么好。”

“阿谁女经理呀！周铭你明天不但洗了那些行长的脑，刚才还洗了她的脑，看她刚才那样，估计你明天早晨让她开好房间在旅店等你她都情愿的。”杜鹏敬佩的说，“周铭你这家伙就是牛b，提及来那女经理也真是有味道，那面貌那气质，光是想想就让人欲罢不能了！”

周铭笑笑说：“如许啊？那你可就要在我面前好好表示才行哦，就像你本身刚才提出来的，拿我这类洗脑的体例给员工停止培训上课，或者是停止企业办理打造企业文明甚么的，你可不能光逗留在设法阶段，你得拿出一套详细的实施计划才行。”