第一百一十五章 总结与展望[第2页/共3页]

“胡总，来岁公司筹算慢慢推出夏、秋、冬三季女装，而男装品牌估计将在来岁年底正式上线，格式设想上就须得偏劳您多多操心了。”

“现在开会，薛经理先汇报一下公司目下的财务状况。”

“郭文峰，老子要杀了你！”

这年代，半年二十五万的告白力度已经不小了，对此，苏馨也真没啥可不对劲了的。

这一听郭文峰点了本身的名，陈曦的俏脸不由地便是一苦――打算好弄，可要想实现却没那么轻易，启事很简朴，目下人才市场不成熟，在这等大锅饭流行的年代，别说挖人了，要想找到值得挖的人都是件伤脑筋之事。

一阵难堪的对眼以后，蔡同窗刹时爆了，瞧瞧，吊了多年的车尾，好不轻易才成了“好门生”，加上黑哥一案中的功绩，蔡同窗的“省十佳团员”都已经批下来了，成果倒好，一转头，得，暑假功课又没交，这不是在逼他蔡同窗出错还是咋地？

“有！”

“这个能够，你报一个打算上来好了。”

“好的。”

“郭总，我人事部分的打算虽已经做好，只是目下雇用的渠道有限，大多是通过熟人先容，前来招聘的职员整齐不齐，但愿公司能在电视台打几期雇用告白，不然的话，人力资本储备的进度恐怕难以适应公司的高速生长之需求。”

“别啊，军子，你想啊，有我这整年段第一名顶在前头，教员哪会重视到你也没交功课不是？得，归正都已经来不及了，您老就跟哥同甘共苦好了，从速地，跟哥一道开总结大会去，好生瞧瞧哥都赚了多少。”

公司要生长，人才储备乃是关头中的关头，目下公司的人手虽勉强够用，可跟着下一步开辟打算的启动，人手立马便会有捉襟见肘之虞，特别是打扮设想与质检这两大块技术要求比较高的岗亭，人才缺口恐怕会成为制约公司生长的瓶颈，对此，郭文峰自是不敢掉以轻心了去，早在出差前，就已经针对此事作出了安排。

“综合上述，我公司近一个月来，实现毛利八十七万元五千四百三十二元，现有活动资金为一百三十二万九千九百七十六元，扣除玄月一号必须支出的提货款项五十四万八千五百二十五元，实际活动资金为七十八万一千四百五十一元。”

“陈经理，人事部分的人力资本打算清算出来了么？”

第一个月为了开辟市场，开消天然是免不了会大一些，在这等景象下，还能包管近九十万的毛利，已经是相称不轻易了的，对此，郭文峰自不会有甚么不满的。

第一百一十五章总结与瞻望

“嗯，薛经理辛苦了，苏经理，你来汇报一下发卖渠道的开辟环境。”

在郭文峰出差期间，苏馨始终在公司主持发卖大局，与郭文峰之间的电话联络很多，对渠道收集的开辟环境自是清楚得很，潺潺而谈间，便已将渠道商的环境全都汇报了出来。

公司的停业繁忙，质检部分从经理万杨到下头的浅显质检职员此时都不在公司，详细环境如何，目下也问不到，摆布该体味的都已是体味过了，郭文峰也就没再多言罗唣，一挥手，豪气实足地便定了个目标。