第一百七十三章 京城来人（三）[第2页/共2页]

耐克的胜利之路就摆在那儿，社科所早不知研讨过多少回了，相干陈述也早就为高层带领所熟谙，赵处长官虽不大，可位处中枢，对耐克公司的运营伎俩当然也不陌生，在听完了郭文峰的阐发以后，又对比了一下精诚有限公司的运营伎俩，立马便发明二者间还真就神似非常。

赵处长只是受命来调查的，并没有定夺权，哪怕贰内心头对郭文峰所言实在是附和的，他也不会宣之于口，也就只是不置可否地轻吭了一声，便即转入了下一个题目。

郭文峰涓滴不坦白本身的野望，哪怕他将来不会以打扮为贸易帝国的主营，可在打扮奇迹上，他倒是早已做好了相干打算。

前面所谈的实在都无关紧急，唯独这个锋利的题目才是关头，对此，郭文峰自是警免得很，在应对之际，脸上的笑容刹时便收敛了起来，取而代之的则是满脸的气愤之色。

好听的话，谁都爱听，赵处长明显也不例外，当然了，听听也就罢了，赵处长较着没当真，笑了一阵以后，便即抛出了个极其锋利的题目来。

在谈本身的公司时，郭文峰是惜字如金，可阐发起耐克公司来，他就没那么多的顾忌了，畅畅而谈间，将耐克公司的运营理念阐发得个透辟非常。

这一听郭文峰言语如此之绝然，赵处长的神采也自跟着寂然了起来。

“赵处长说得是，耐克公司主营的是体育用品，以鞋服为主打，而我们公司主打的是女装，运营的方向虽分歧，可运营理念倒是根基分歧的，据我所知，耐克公司建立于1964年，注册本钱不过只要一千美圆罢了，一开端并没甚么大的生长，直到1973年，窜改了运营体例以后，才得以飞速生长成天下上数一数二的大型体育用品公司。”

“我所采取的公司体制以及运营理念恰是从耐克身上学到的，那就是以设想才气为核心合作力，将出产全数外包，从而集合精力停止市场营销，在构造架构上，以尽能够切近市场为原则，力求能在第一时候获得市场的反应信息，并加以阐发清算，从而构成产品的设想理念，在针对目标消耗群时，以强大的营销手腕来精耕市场，如此，获得丰富的回报也就属理所当然之事了的。”

“有了赵处长的鼓励与支撑，我这决计啊，就更果断了几分。”