第六十六章 忽悠麦肯锡[第1页/共4页]

在这一理念的指导下，波士顿咨询公司生长了一些固然简朴却在实际中非常有效的咨询阐发东西，如闻名的经历曲线；增加―份额矩阵阐发模型，即波士顿矩阵等。这些阐发东西在实际中的遍及利用大大进步了波士顿咨询公司的名誉。并且，波士顿咨询公司还紧紧占有了计谋办理咨询这一细分市场。

铝合金的用处非常广，而杨卫平开辟出来的这款属热措置可强化合金，具有杰出的可成型性、可焊接性、可机加工机能，同时具有中等强度，在退火后仍能保持较好的操纵性。

而波士顿咨询公司则是在公司总部建立起高度集合的智力资本中间，并努力于成为咨询行业具有很多代表性的先进理念和技术的创建者，成为这一行业内的‘思惟魁首’。

公司集会室里，杨卫平亲热、热忱地欢迎了乔布森一行。

或许，乔布森先生想问我，既然明知现在波士顿比麦肯锡有上风，为甚么还要挑选麦肯锡？”

“您真是天工铝业的当家人，杨董事长？”乔布森眼显迷惑地望着杨卫平问道。

我如果挑选波士顿咨询公司停止合作，只不过是锦上添花罢了，没甚么意义。我更情愿在麦肯锡面对困难的时候，与麦肯锡结成耐久计谋火伴干系，因为我们中原感觉同舟共济结下的友情，将是最值得珍惜和收藏的！”

“当然是，我们是火伴，最朴拙的火伴！”乔布森毫不踌躇地点头说道。

“感谢！感谢！杨董事长，非常感激您对麦肯锡的信赖和赞誉！”乔布森眼显感激之情地连连点头：“难怪杨董事长如此年青就能创下天工铝业，您的睿智和慧眼，麦肯锡必然不会让您绝望。”

在完成了第一款速山地车的全数零部件设想，以及相干的工艺流程设想后，杨卫平将精力转投天工铝业质量办理体系的建立和办理团队的雇用。

杨卫平微浅笑了笑，语声非常必定地说道：“因为，我信赖麦肯锡的高层带领团队，我信赖他们必然能通过此次的危急，将麦肯锡带上一条更成熟，更光辉的康庄大道！

乔布森和他的参谋小组火伴不约而同都面带惑然不解之色地望着杨卫平，连连点头。

事情的停顿诚如杨卫平所料，麦肯锡香港公司在接到了天工铝业发来的传真后，总经理乔布森亲身带队，构成一个五人参谋小组，第一时候赶到了天工铝业个人。

天工冶炼厂现有的产能，单供应捷安特山地车的出产制造都有些吃紧。是以，杨卫平必须抓紧时候尽最大能够地扩大冶炼厂的产能，坐等圈钱。

到一身深蓝色事情服，穿戴打扮与浅显员工没甚么辨别的杨卫平，西装革履，年近五十，却已是满头银发的乔布森较着一愣。

“如假包换。”杨卫平平然一笑，一边表示客人们就坐，一边说道：“我们中原人有句名言，有志不在年高。乔布森先生，欢迎来到天工铝业。”

这款被杨卫安定名为606合金的铝合金，是经热措置预拉伸工艺出产的高品格铝合金产品，其强度虽不能他手里那款第二代铝锂合金比拟，但其镁、硅合金特性多，具有加工机能极佳、良好的焊接特性及电镀性、杰出的抗腐蚀性、韧性高及加工后稳定形、质料致密无缺点及易于抛光、上色膜轻易、氧化结果极佳等良好特性。