第七十六章人事部！[第1页/共2页]

不过在加人为的同时，贺云也特定办了一个学习班，请了很多专业的修建人才对公司员工停止培训，特别是对如何正视施工质量的的培训。

“贺云，这个你放心，我必然会压服他的！”王建林拍着胸脯说道。

当然，这时候组建人事部，贺云考虑的不但仅只是为了更好的办理公司，还考虑到了一个很实际的题目，那就是他想低调，不想让过量人晓得他是公司真正的幕后老板。

得知这个好动静，贺云天然非常欢畅，不但当场就点头加了修建工程公司员工的人为，并且还把王建林的年薪晋升至五万。

但是，接下来所产生的一系列事情却把这类直觉给抹掉了。

忙完这件事，贺云又开端忙着别的一件事。他筹办组建公司的人事部，这小我事部不但涵盖四船埠嗦螺连锁店人事变更，并且还涵盖修建工程公司的职员雇用变更等等。

但与此同时，贺云也在思虑如果真的让王福德担负装修队队长，恐怕修建工程公司不会有本日的范围，因为王福德固然忠诚诚恳，值得信赖，但却有一个缺点，没有向前冲的那种勇气，换而言之，就是不肯意冒险，只晓得守住面前的好处，这对于经商做买卖而言，是非常倒霉的。

盘算主张以后，贺云便打通了王建林的电话，他并没有与王建林聊公司内部的事情，而是随便问了几句买卖好不好，事情习不风俗等等无关紧急的话题。

不但如此，这段时候，贺云的修建工程公司因为非常好的口碑，也垂垂在四周几个镇积累了不小的名誉，一些老板纷繁来找王建林谈买卖，更让贺云欢畅的是，他们提出要建的屋子投资金额根基上都在七八十万乃至上百万以上。

电话那头，王建林一听这话，立即连连点头，说道：“对对对！贺云，我晓得你家应当与张总干系不错，还请你多多帮手，让他到公司来，你放心，不管给他安排甚么事情，他都不会有牢骚的！”

重生不是全能，一样有艰苦，一样有困难，一样需求斗争与尽力，将来也不是一成稳定。

作为一个修建设想职员，贺云非常清楚工程质量永久是第一名，赢利才是第二位，如果没有过硬的质量，一旦事发，赔钱都是小事，影响了公司名誉，但是大事。

就如之前他开嗦螺店找了孙老爹当挡箭牌，找张伟当总经理，找王建林当装修队长，究其启事都是为了尽量不让别人晓得贺云如许一个十几岁的孩子具有这么多财产。简而言之，就一句话，贺云想低调，不想让他父母晓得这些事，起码在他上大学之前，不能让贺家国与曾晓雨晓得。

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说了这么多，实在归根结底就一点，贺云自打重生以后，就一向推行的是低调行事，尽量让本身不表示超乎年纪所能做到的事情来。因为贺云很清楚，像那些小说当中一重生就大开挂的人普通行事，底子就不实际，起码现在的贺云已经深有感到了。

这三点综合在一起，人事部经理，贺云自但是然的定下了高航。

如许做，贺云实在是有目标的，他看似与王建林聊着一些无关紧急的事情，实在倒是在旁敲侧击去体味王建林的事情环境，而王建林因为贺云之前给他先容了张伟，让他成为了一家修建公司经理，非常感激他，以是根基上贺云扣问时，他都一一答复了。