第11章 ． 说法[第1页/共3页]

“我这是……我这是……我这是因为人事办理体系常常出错嘛。”罗总说。

“那最好啊，”丁诗诗说，“先如许，有甚么事情当即告诉我啊，散会。”

所谓最首要的时候，并不是说停业繁忙。东升公司是做外贸的，西方最首要的发卖季候是重生节到圣诞节这一段时候，大宗货色只能走海运，凡是10月份就全都收回去了，最迟也不会超越11月上旬。过了这段时候，停业部余暇得很。

“但是现在大蜜斯把财权和人事权都收走了，谁晓得她下一步想干甚么！”于总说，“如果她想插手停业，那可如何办？现在是年底，一年最首要就是这个时候！她俄然插手出去，大师都别想着好过！”

“你如何搞的！”罗总第一个发炮：“大蜜斯说想要人事权，你拥戴她做甚么？人事权这类东西，交出去轻易，收回来，那可就难了。今后公司内里谁要升职谁要提进级别谁要加人为，全都是大蜜斯说了算！这另有天理吗？另有国法吗？”

“大蜜斯毕竟是总经理，总经理要人事官僚财务权，这都是天经地义的，硬顶如何有效呢？”黄文斌说，上辈子丁诗诗也是完整把握了人事权和财权，然后才开端大手笔鼎新。

从十一月到过年，全部停业部都在忙这事，找发票写陈述造客户，如果这时候丁诗诗插手停业，他们可就抓瞎了，造假难度大大增加，年底支出起码减少50%以上，停业部非造反不成。

“黄文斌只不过是个练习生，懂个屁啊。”罗总一焦急就胡说八道了，“人事办理是非常，非常紧密，这个邃密……”想了半天都没找到合适的词，“归正一不谨慎就很费事，不能随随便便改的啊。”

“我们公司一共才几十小我，”黄文斌辩驳他说，“人事事情能邃密到那里去？罗总你不是把人事体系内里的主动告诉都给停了？我记得你叮咛过，没你的署名甚么都不准动。”上辈子就是这个家伙，卡着他好几年不给升职，现在还胡说八道，真是叔可忍婶不成忍。

“你们在其他处所顶一下，大蜜斯就没空来找停业部的费事吗！”于总骂骂咧咧的，“现在倒好，你们一溃千里，剩下我孤军在前，到时候我们停业部没奖金，你们财务部人事部行政部就能落好？还不是大师一起不利！”

交班个屁，黄文斌忍不住撇嘴，别人不晓得他还能不晓得？行政部的副主任郭文星，乃是李健的表侄子，那才是李健属意的交班人。上辈子李健为了保举他做跟行政部主任，总经理硬顶，一向闹到丁六根那边。李健还和丁六根说我给你们丁家辛辛苦苦卖力几十年，保举个交班人都不可？成果他被丁六根狠狠地骂了一顿，完整投闲散置。

“我当然不是这个意义，但是呢，但是这个，这个呢……”罗总支支吾吾说不出个来由来。

想到这里，黄文斌俄然想起一件事情来，如果好好操纵的话，说不定能够在公司内里弄出一大笔钱。固然说这笔钱过几年要还，把钱投资到房地产，还是能够赚一大笔啊。黄文斌的脑袋高速运转，想出了各种体例，又一一否定掉，最后剩下一个掌控最大的，就定了下来。

“是啊是啊，扳连得我的财权都没有了！”苗总说。

“谁跟你说这个。”丁诗诗打断了黄文斌，“我明天穿的这个衣服如何样？他们有没有说甚么？明天早上可烦死了，究竟是穿裙子好呢，还是穿西裤好呢？是穿修身的呢，还是穿正式点的。换了一个多小时才选定这套意大利徒弟手工订制，他们对我这套衣服有没有甚么说法？”