099 人才需要培养[第1页/共2页]

光凭他这些干系就值得本身聘请，更不消说他还一向勤勤奋恳的事情来着。

让六哥他们先在津门随便开车逛一逛，归正都有舆图，也走不丢，他们三个则是来到了星光传媒的总部。

“不要悲观嘛，想想年薪，想想你的小车车，统统都会好的。”刘安然笑眯眯的说道。

可不能让刘翊也跟着打退堂鼓，现在刘翊的能力已经显现出来了，相干的手续办理得这么快，必定不会是因为本身公司，只能是刘翊的人脉干系。

“再用一段看看吧，如果他的思路还不能窜改的话，你就得从速找人。现在我们固然是小公司，等将来游戏一上线就不愁人了。到时候在官网上登出来雇用的职位，都得抢破头。”刘安然摆了摆手说道。

对于这边他真的挺对劲的，这么点的时候，刘翊就将这边归置结束，汉化也做完了，已经超出了他的预感。

只不过他更体贴的还是公司技术团队的搭建，得防着韩国那边一手。都说****无情、伶人无义，韩国这帮人也都是翻脸无情的主。

这个卖力人年纪不算大，三十多岁的模样，之前做过一家小企业的发卖经理，是被刘翊挖过来的。

“现在还在招募，只不过目前海内处置这方面的人才不是很多，还需求一段时候。”刘翊摇了点头说道。

他也有如许的感受，归正有事没事的蓝峰就会跟他打电话汇报事情。如果首要事情也行，有些竟是鸡毛蒜皮的小事儿，搞得他都很烦。

“看来你对他仿佛不对劲，但是我感觉他中规中矩的很不错啊。”等蓝峰分开火线余馥开口说道。

可不敢跟拍摄《我的蛮横女友》一样，随便的搞，他感觉马特?达蒙归纳的伯恩还是很典范的，他不想有窜改。

刘翊点了点头，确切如此，一个合用的人能够节流很多的费事。并不是说像蓝峰那样谨慎谨慎，早叨教晚汇报的不好，只是这个公司里不风行这个。

“中规中矩的人是很好，但是常常如许的人合适守城，分歧适攻城。隔行如隔山，毕竟之前他是做实体的，这也不怪他。不过刘翊啊，为了我们的公司快速生长起来，你还得再踅摸人去。”刘安然笑着说道。

“今后我们在人才培养方面要多下一些工夫，多花点钱也无所谓。”刘安然又接着说道。

“好，没甚么事情了，你下去吧。”刘安然点了点头不动声色的说道。

“现在正在给我们的发卖职员停止相干培训，培训结束后就会放到海内的首要都会停止推行。”蓝峰谨慎的说道。

在凌市呆了三天，一行人再次出发赶赴津门。

“现在游戏的汉化事情已经完成，过完了春节我操纵假期的这段时候先跟各个地区的电信机房谈一谈，等肯定下来再给我们的游戏做推行。”刘翊笑着说道。

常常都是抱负很饱满，实际很骨感。想起来很简朴的事情，真正的操纵起来，难度系数也挺高。

“刘总，现在我们有三十名客服职员，但是遵循公司的推展打算，我担忧不敷。这类联网型游戏在运营起来后必定会闪现出各种百般的题目，我感觉起码要再礼聘二十位乃至以上的客服职员才气够。”蓝峰又接着说道。

刘安然点了点头，最起码开端承认了蓝峰。如果本身一问他他就跟本身拍胸脯、写包管的，如许的人他可不敢用。