第六十章 开心农场！[第2页/共2页]

在韩阳眼中，能信赖的纪天华必定占一名，这个不管本身厥后如何落魄都把他当作朋友的人必定能够放心的，并且别看纪天华整天看似游手好闲，实在脑袋挺灵光的，培养一下能够成为团队的一员。

韩阳比起原“高兴农场”的上风还是很多的，比如本来的“五分钟”团队创业初期囊中羞怯，只能以15万元群众币的大门生创业奖金当作第一笔资金，而韩阳却有整整一千五百万，固然他不需求这么多的研发资金，但是在这么大的资金发酵之下必然能让这款游戏以最快的速率流行环球。

很多玩家都是家庭成员轮番值守，定下闹钟定时准点的偷菜，这款游戏的炽热程度，乃至让不玩游戏的人都参与出去，并且最首要的是这款游戏开辟团队人才的需求不是很高。乃至说一些刚毕业的大门生个人都能够做出这个游戏，韩阳如果创建一个团队停止初期的磨合的话，这个游戏必然是首选。

这无疑是天降良机，更何况天时天时都在韩阳手中，如果他不这么搞就天理难容了，再加上在汗青上提早两年推出这款游戏，能带来的力度更不容小觑了，乃至他还能够对这款游戏停止深化改革，进步可玩性，增加耐玩度，以此作为打击互联网的冲破口。

这个游戏上市缔造了太多的传奇，曾经让无数人沉迷的偷菜之旅掀起了全民海潮，很多人都是三点一线，起床偷菜睡觉，这款长幼通杀的游戏，能让全部家庭参与出去。

这些门生固然贫乏在项目方面的经历，幸亏韩阳有精力与本钱去调教，如许的好处就是培养归属感。韩阳对于今后的公司的定位必定不止开辟“高兴农场”这一款游戏，参与公司项目标人起首要接管的第一波磨练必定不是来自于技术上的题目，而是来自于本钱的引诱。

“门生个人，该去哪呢？”韩阳喃喃自语，揉了揉发涨的脑袋，之前没发明本来创业需求的门门道道这么多，仅仅是雇用人才就是个大题目。固然他晓得以他现在的身价进步人为雇用的话必然有很多人来口试，但是他需求的不是如许的人，而是需求一批即便公司发不出人为也能死守公司顶上一段时候的人，如许的人的确在前期不好发明。