第472章 内容[第1页/共2页]

邻近集会起点。

员工表扬会：除方才建立的菜鸟物流以外，其他三家公司每一个部分都会产生一名优良员工，优良员工一旦产生，便可获得优良员工奖。在这些优良员工中，会颠末结合评比，选出本年度十佳员工。

见李正一停顿下来，庄向秋立即接口问：“这么说来，个人职员的配置还要重新梳理，是不是顿时启动听员雇用事情？”

年会的目标是为了庆贺公司在畴昔一年内获得的成绩，也为了感激全部员工在畴昔一年中对公司做出的忘我奉献。为了揭示企业文明，表扬优良员工，促进员工之间的交换，以是在新春到临之际，停止一场全部公司员工的昌大联欢晚会。

李正一点头说：“能够找猎头公司帮手，起首要找的，就是个人CFO，首席财务官必不成少，并且要优先找到。至于其他各岗亭，能够由子公司卖力人临时兼任，而个人首席技术官CTO这一职位，目前钦定为欧阳清担负。”

自在环节：这是一项志愿参与的活动环节，各员工如果情愿在晚会上一展才艺，皆能够现场临时申请，获准演出的员工都会有一份奥秘礼品。

节目互动：因时候干系，节目互动环节一概外包，礼聘专业的礼节公司来通盘打造出色的节目互动环节。

集会直到下午三点摆布才开完，与会的几人早已饥肠辘辘，要不是半途号召付出宝公司的人事送出去一些点心，只怕都要熬不住。

欧阳清说道：“我能够临时担负，不过如果有其他合适的人选，我但愿能够离开出来，用心管我的研发中间。”

过程时候：14:00-16：00 全部员工会餐、16:00-21:00 联欢晚会

李正一翻开面前的记事本。

长水三家公司的行政办公室在一天后，同时收回了年会预报告诉。

章晓龙这时问道：“征途科技是不是没筹算启动融资？”

李正一点头说：“能够，研发中间在我的打算中，直属个人所管，确切需求一个专门的人才来统管统统。”

庄向秋说：“既然是年会，当然要构造，包含年会地点、节目、主持、嘉奖的范例、工具、以及评比方式等等，统统噜苏的事情一大堆，没有两三个月的时候，根基上是筹办不出来的，太仓促了。”

庄向秋和刘墙东两人均点头表示明白。

“而建立个人，便能够做到资金归集，通过个人内部来相互拆解资金，能够节流很大一笔开支。当然，这些方面我不是很懂，现在体味到的一些内容，还是专门就教了相干的财务职员，以是才大抵弄明白。”

年会的主题是“瞻望将来、出色无穷”。

李正一说：“为甚么来不及？”

“现在来讲说我对将来一年的希冀，首要讲两点，其一，刚才也大抵说到，就是大范围投资菜鸟物流，这是来年新停业拓展的首要方向。在物流方面的投资，纯粹是为了布局将来，为淘宝科技的进一步晋升打下根本。”

团队表扬会：每家公司都有分歧的奇迹团队，颠末结合评比，会产生最好团队奖前三名，详细评比环节随后公告。

李正一说：“征途科技没需求融资，起码目前没需求融资，将来如何，就要看环境而定。”

“对。”

清了清嗓子，李正一出声说道：“刚才听取了你们几位的总结和打算，大师都做得非常超卓，这里我就不再多言。就我本人来讲，畴昔的一年，充满了希冀和欣喜，新的一年，必定会有更多的欣喜在等着我们。”