第198章 人心思动[第2页/共2页]

“大师别做梦了，你们莫非没有发明这几天厂里环境不对劲吗，老多老员工年后都没有来传闻被其他厂高薪挖去了，厂里另有些人正在踌躇，这些人走了以后我们厂必定会遭到影响，老板必定是发明了这个题目明天这是给我们吃放心丸呢，总的说来对我们是功德。”这是一个脑筋比较空洞的员工。

刘贺苦笑了一下，他对年老迈一点好感都没有，要说这手机独一的好处就是能当砖头使，没事砸砸核桃，打斗的时候‘嗖’的一下畴昔能让敌手脑袋着花。

“呵呵，你们忘了年前老板还没发年关奖，我想明天年关奖要发给我了吧，我也不要太多来个五百块钱就好了。”

而宏光灯具厂的办公室里，孙宏把一份质料分发给刘贺和云天行，两人看着面前的数据一时也堕入了沉默当中。

“管他的，宏光灯具厂几个老板人都不错，只要他对我们好我就不主动分开。”这是一个诚恳忠诚的员工。

刘贺的建议让孙宏收起肝火：“对，走了这么多人现在厂里必定是民气不定，说不定另有踌躇着分完工厂的人，我们绝对不能再让这些谙练工人就如许分开，不就是讲报酬吗，我们厂里还能比其他厂差了？”

“真是过分度了，幸亏当初听刘贺兄弟的没在年前把客岁的年关奖发下去，不然这就成了肉包子打狗一去不回。”云天行也是很恼火，不止是出产部分就是他卖力的研发部、技术部都有好几个员工本年没来，这不较着是被同业撬墙脚了么。

摆在刘贺面前的资猜中显现，宏光灯具厂一共两百多人，此次返来的老员工仅仅只要一百五十人，别的将近一百人全被其他厂家半道截跑，固然年后很多老员工照顾着新员工过来，但是没颠末培训的新员工只能加大灯具厂的出产本钱，同时还影响出产效力，在某个程度上说一个老员工比三个新员工的感化都大。

“先给员工们做做思惟事情吧，现在我们厂里的福利报酬说实话已经不低了，同业也只会遴选有才气的员工，都有一百来人了，我信赖敌手的才气也不会再吃下去多少，接下来我们也能够鉴戒隔壁的家具厂给员工一些福利体贴，让对方即便有想着分开的心也会受限于家庭或者朋友的安慰而放弃。”刘贺建议道。

“孙宏你的意义这就把年关奖发下去？”云天行问道。

刘贺把质料往桌上一放：“孙哥、云哥，别上火，现在都是经济社会，逐步在构成一种笑贫不笑娼的民风，别挖走的员工必定对方承诺了很多好处，亦或者现金亦或者职务……，不过分开宏光今后他们只会悔怨。”

在检察新到的流水线设备的时候云天行也来到了灯具厂，定睛一瞧对方也鸟枪换炮了，之前到那里都是依托‘十一号脚踏车’（用双脚走路），现在天来灯具厂但是开着一辆长安面包。