第三十五章 宛如噪音的音乐[第2页/共2页]

对于掌机的远景，本身也做了一个很好的瞻望。对于现在这些颁发悲观观点的员工。他仅仅是在心中记着这些人是谁。然后，比及他们犯了弊端的时候，清理出公司就行了。

当然。如许做除了省钱以外，别的好处也不算是太大。毕竟。还是那句话，给多少钱干多少活。

林彦确切没有过现在如许直接办理两百多人，直接办理一千余人的精力。不过，没吃过猪肉，他也看过猪跑。再加上这段时候的熬炼，他也确切增加了很多办理上的才气。

究竟上，不但千叶游戏如许做，其他行业的最顶尖的公司，薪酬也常常不是同业业里最高的。

除此以外，想要企业做完整有利于本身的“功德”。那是几近完整不成能的。

如果说，一个家电补缀铺的小子，搞出电子游戏街机不算让人不测。毕竟，这和他的糊口，是有必然关联的。

钱给的少些。干活的质量，也会有一点点降落就是了。

光是那销量高达四千万台。还在不竭增加的红白机数量，就成为了他们留在千叶游戏的来由。

毕竟，非第一方媒体，讲究的都是哥客观实在。以客观实在为根本，才气具有公信力。

以是，如许的人，就让他去另谋高就，把千叶游戏抄了就好了。

企业所谓的有知己，不过就是想用相对优良的办事，调换用户会接下来采办它们的产品或者办事。

或许，他们出了千叶游戏，能拿到更好的报酬也不必然。

而是，作为一个第三方游戏杂志，如果，过分方向一方了。那看起来，仿佛就有些太奇特了。

有能够是千叶游戏的氛围，分歧适他们，企业文明和他们的脾气不搭。或许。到时候换一个公司，它就能变得尽力事情了。

但是，等他真正的上了大学，才晓得，上了大学，才是统统的开端。需求学习的东西很多很多，每天的时候都不敷用。

当然，如果让林彦本人来接管攻讦的话，他是不会否定这个攻讦的。因为，他感觉，企业是没有甚么真正的知己企业。

如果太方向某个企业，说是收钱了都是小事，不说读者们有甚么反应。起首，需求面对的就是来自于同业的打击。

这不是贰心眼小。而是，如果任由这类漫衍悲观情感的员工，持续在公司内漫衍负能量。那公司将会一事无成。

要晓得，现在最好的报酬。不是在千叶游戏，而是在电子游戏联盟。对于千叶游戏来讲，现在完整不需求高报酬来留住员工。