第一百九十五章 丰厚的工人福利[第2页/共5页]

“然后工厂还会每月对你们发放一笔你们在职时人为百分之五十的薪水来扶养你们养老，这笔钱会一向发放到你们死去为止。这些条目我们工厂都是会和你们签在用工合约内的，是有法律包管的。”

说到这里八木小次郎恍忽额感受那十五小我眼睛仿佛闪了一下光一样。眼睛全都瞪得大了一圈，不像方才说规章轨制时一个个绷着脸，他晓得这些人都对他接下来要说的非常感兴趣。

“我们樱花罐头厂临时工和正式工一样都是每天事情九个小时，报酬为每月三日元。也就是说均匀每天十钱，如果碰到加班每多一个小时多三钱。”

“三级违规就是在工厂内打斗打斗，破坏公物这类行动都属于三级违规了，三级违规都是要全厂记过通报攻讦的，这些都需求你们领到规章手册本身去看。”

（日本的年金（即退休金、养老金）轨制由来已久。其汗青可追溯至明治期间。最陈腐的年金是“甲士恩给”，1875年（明治八年）至翌年公布的《水兵退隐令》、《陆军恩给令》等法律，规定了对阵亡及负伤的陆水兵士官及其家眷的扶助原则。）

“如果工厂内的员工得了严峻疾病，本身有力承担，工厂也会酌情赐与医疗补助，不会让员工无药可医。”

“除了带薪歇息福利，我们樱花工厂另有一样最首要的福利，‘养老金’福利，这项福利时目前只要当部分分、军方，以及那些大型财团的重工企业才会有的，并且也不是甚么人都能享用的到的。”

“炊事我们是实施餐劵轨制的。每个月工厂会发放六十张用餐劵，包管每日两餐，加班还会分外另发餐劵，如果有没用完的餐劵还能够在工厂内调换罐头，当然每人每个月最多不成以调换超越十张餐劵，并且工厂会在近期推出用餐劵调换其他商品，很快就会有成果了。”

说道这里八木小次郎看到上面的临时工又变成一脸苦瓜相了，内心不由暗道工厂内可不满是功德，没有这些桎梏岂不是乱套了。

如果有前提小田早稻早就搬走了，只是苦于家庭经济艰巨，他才不得不带着老婆女儿一向窝在那边，现在传闻工厂会顿时为员工盖建员工宿舍，他的心机顿时活络起来了，如果他们家也能住进楼房该有多好啊，就算单身宿舍拥堵一点，那也是楼房啊。

“一名是副厂长三浦城大人。同时也是工厂保卫一队的队长。”

听到这里上面的临时工已经被八木小次郎的话，煽动的的热血沸腾了，一个个面色通红的，明显是冲动不已。已不是因为场合的启事，这些人恐怕都会高呼几声万岁了。

能够住进楼房是小田早稻一向以来的欲望，现在他终究有机遇了，虽说临时工目前只能住单身宿舍，但是只要他能够成为正式员工，那他便能够住进更大的套房了，到时能够让老婆女儿都住出去。（不过单身宿舍一家三口挤一挤也是能够的。）

对此八木小次郎内心一阵对劲，虽说他当初晓得老板制定这些福利时模样也没好到哪去，但是这不迟误他鄙夷一下别人。

说完后八木小次郎又转头对着一这一边被选出来十五名临时工道：“你们也一起去吧人为领了吧。”

“最后但愿在场的统统人，都能在半年以后成为我们樱花罐头加工厂的正式员工。”