第6章：继承诺顿公司（下）[第1页/共2页]

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这个有着棕色长发的女人面色不善，谛视杨寻，语气中另有些咄咄逼人。“新BOSS，我想你该体味一下公司的财务题目，现在账面上的活动资金只要不到7万美圆，工厂也已经歇工，在银行更有500万美圆的债务等候我们了偿。”

对此杨寻没有半点活力……

都说美国不缺人才，究竟也的确是如许，十万美圆的税后年薪，这笔薪资乃至充足礼聘哈佛大学的MBA（工商办理硕士），比拟起来，莱文尔・特里斯卡确切不值这个代价。

“哈哈……”

更何况能被别人挖墙角，这就证明莱文尔・特里斯卡的才气绝对优良，而对于如许的人才，你不能赶她走，相反要不吝统统让她留下来。

他发明这个女人的话语间，对诺顿公司及其不屑，乃至仿佛有随时要分开这里的筹算。

“很优良，乃至能够说是刁悍，莱文尔・特里斯卡，哦，也就是这个女孩的名字，她从芝加哥大学经济学院毕业，事情雷厉流行，并且恪守作为一个财务从业者的品德底线，如果没有她的打理，那诺顿公司早就破惨了。”

“啊，甚么……”

这让杨寻更必放心中的猜想，对方必然是有了别的公司聘请，并且职位更高，薪资更厚，才会让她如许迫不及待离开诺顿公司。

要晓得直至现在，在场人都对诺顿公司抱有悲观情感，启事？5月份的薪水，老诺顿是迟延来近1个月才发放的，为此他东拼西凑求了很多人。

年薪十万，并且还是税后……

可杨寻现在需求这个女人留下来，重新对外礼聘，到熟谙公司停业，这期间起码需求1个月，震惊天下的911就将近产生，他可耗不起。

只见光影下杨寻转过甚，问身边老诺顿。“老爹，这个女人脾气很拽呀，仿佛有辞职不干的筹算，她的才气很优良吗？”

声音传入耳中，让杨寻忍不住皱起眉头。

至于莱文尔・特里斯卡，她神采也透暴露高傲，明显对这份雇用感受很对劲。

对此杨寻很对劲……

“……”

莱文尔・特里斯卡差点被呛到，跟不上杨寻那天马行空的节拍。

“不错呀，很优胜的报酬，这家公司还真赏识你。”

他未曾预感，老诺顿对这个女人的评价竟如此之高，感遭到不测的同时，也对这个女人产生稠密的兴趣。

却没想到面前新BOSS话锋一转，又说出如许一句话。“那如果我承诺你财务总监职位，年薪在税后10万美圆左后，还无益润分红，你会留在诺顿公司吗？”

他们当然不会度量美意，大声恭喜杨寻继承诺顿公司，成为本身新的老板。

踏，踏，踏。

心中有了决定，杨寻脸上也闪现出掌控统统的神采，并开口说到。“密斯，你要去的新公司，他们给你的薪水是多少，职位是甚么？”

但这些都没干系，杨寻并不看重，相反他在乎的是这个莱文尔・特莉斯卡的才气。

人往高处走，水往低处流，老板和员工之间本来就只是互利干系，底子没有半点虔诚可言。

莱文尔・特里斯卡一刹时就心动了，有种想要承诺的打动，可她却没是以落空明智。

刚才的愤气只是半真半假，启事？他是想留下这个女人的同时，有要对方不敢小瞧本身。