第156章人性化管理。[第1页/共3页]

毕竟，这是要搭上百度的搜刮引擎，让百度无路可走的一家公司，陈楚良的存眷度不比存眷爱雅科技少。

这是陈楚良颠末细心的考虑和萧平商定好以后，才制定的计划。

到了公司，绕过员工区，和劈面的员工打了号召，康东海就把陈楚良接到了办公室。

陈楚良问他：“公司中午，有没有专门的食堂，让员工用餐？”

文秘把茶水端出去就退出去了，在办公室坐了一会，听康东海汇报了比来两天“贴吧”的数据，和音乐试听网站的开辟过程。

分开公司前，陈楚良给康东海说：“有甚么事，能够直接给我打电话，任何时候都能够。”

看着“众里科技公司”在中关村这个处所的面孔，陈楚良就不会担忧，这家公司会短命。

给员工发人为就行了，不骂娘就是最好的报酬。

岂止是殷勤，就连嗖狐那样的至公司，也不包饭呢。

并且，这三家公司，一家以游戏、立即通信为主的爱雅科技，一家以打造第三方付出体系的付出宝收集科技公司，剩下的众里科技公司，实在就是截胡百度的财产链，以搜刮引擎为主开辟出引擎形式的生态互联网。

聊了一会儿，陈楚良筹算去内里员工区转了一圈。他没让康东海陪着，只是和孙班师一起，以观光者的身份，观光公司员工的事情环境。

陈楚良光荣，当初陈瑛给他先容的萧平，的确是一个不成多得的人才，非论是履行力、还是决策才气，都高的吓人。有了他的存在，本身只需求掌控风雅向，余下的事，就会给他办好当，的确相称于当代智囊一类的牛人。

三百多平米的空间，六十多号员工，别离在分歧的事情地区内，有条不絮地繁忙着。

陈楚良想到事情餐福利，实在是基于后代某个地产大佬，几次在消息上秀公司食堂，让无数人恋慕。

不过，这一项福利。的倒是惠及员工的。

康东海把本身位置让出来，又叮咛了一个文秘，从内里搬来一张凳子给孙班师，同时奉告她在员工区倒两杯水出去，然后笑道：“陈总，公司的才装修好，很多处所不完美，连给你倒杯水都没机遇。不过，今后会越来越好。”

爱雅科技和付出宝收集科技公司，都在汉州注册，他每天都能够瞥见公司员工的面孔，唯独“众里科技公司”，注册地在燕京，处于外派形式，明天来看了眼，虽说公司从筹办到建立还不敷一个月，但现在看到的环境像是建立了好久。

而刚好，“众里”科技公司，能够离开汉州的壳子，挑选中关村，就是挑选将来的互联网大市场，也可觉得汉州总公司作为当头兵在燕京开疆扩土。

现在一对比，感受本身要学的还挺多的。明天只是跟着来观光了一下，陈老弟的公司，立即高低立判，本身脸都模糊发烫。

“事情餐元素，也是公司文明的一方面。我们要做到在“众里科技”公司事情的员工，都有家的感受。”

喜乐见闻的是，公司员工都在当真的事情，对于拜访的客人，很少有人抬开端，瞧热烈似地瞄一眼。

之以是要把众里科技公司，扎根在燕京注册。

想来也好久没见过陈瑛了，陈楚知己里想着改天请她吃顿饭。

陈楚良感觉，就这三家公司，已经让他没有多余的精力，去生长互联网上更多走俏的行业，因为，任何一家公司，将来的生长，都不成限量，他只要抓住了这三样，几近能够说无敌了。