第95章 企鹅7名骨干被挖，人走茶凉？！[第2页/共2页]

伴跟着微信的上线，李思成也是在张大龙的部下，不竭的存眷着微信的下载量和谈天互动的交互数据，但是很明显，微.信上线的结果，并没有准期那么抱负。

“嗯，你安排吧。”

“老板，微信团队的李思成打过来电话了。”

看着来电显现，柳如痴笑了起来。

“事情大条了……”

微.信的开辟组，在飞讯没有上线的时候，算上张大龙在内，一共大抵有30多人，毕竟手机布局，在当初傲慢的企鹅帝国眼中，并不太正视的，一向以来，都是张大龙构造开辟着。

这对于刚成型的微.信团队来讲，绝对是致命的！

是的，柳如痴说的话一点儿也没错，在飞讯强大的交互服从之下，带来的影响绝对是非常大的，不消说，微.信团队在前面绝对会有一个非常大的动乱。

这一次因为飞讯的强势进犯，才让耸峙了十几年的企鹅帝国，感遭到了前所未有的威胁，大马这才不吝停息部下几个短期开辟的项目，将10名骨干，以及70人的团队，告急拨给了张大龙，用于研发和上线微.信。

即使有着张大龙、李思成如许的骨干职员，但是他们目前并没有美颜、行动静态捕获法度、智能辨认神采和语音、视频相同服从，光是在这一点上，微.信就掉队了很多，再加上上线仓促，没有做好卡顿和详细的产品优化，结果已经非常的较着了。

有很多民气想，在张大龙的带领之下，他们所开辟的微.信APP，莫非说，真的比不上飞讯公司所开辟的飞讯吗？

“用户数据这么差，有必然的启事是没有优化好的原因，但是更多的，还是用户体验没有飞讯上要好。”

“李思成先生您好，我是飞讯HR团队总监柳如痴，现在我们飞讯团队恰好贫乏关于笔墨谈天、相同交互的技术专家，你要不要来试一下？报酬必定要比微.信团队这边的要好，薪资双倍，别的你也清楚现在微信团队内部是如何样的一种环境，早点找下家，不是更好吗？”

张大龙很严峻。

固然薪资双倍报酬翻倍甚么的，支出看似比较大，但实际上和他获得的比拟，也只是九牛一毛罢了。

“好的。”

……

是的。

看到飞讯HR发来的短信，李思成堕入了深思当中。

举一个例子，在没有被挖的时候，张大龙带领世人，更新新版本的微.信，简朴服从上的优化和更新，只需求1天-1个礼拜就能完成，而没有了这7小我，更新和优化速率，要刹时降到了1个月-3个月以上。

伴跟着这第一个电话的接起，柳如痴的手机就没有停下来过，一个又一个的电话铃声，不竭的响彻了起来。

话音方落，叶青便是赞美的点了点头。

这7小我，卖力的可都是微.信中非常核心的谈天交互、用户信息、数据库和办事器优化上的多服从型人才，一旦辞职，对于全部微.信的影响是非常大的！

而就在世民气机涌动的时候，一条动静，通报到了微.信开辟团队几位骨干的短信上！