第234章 方柏到来，学生轰动[第2页/共5页]

实在，我并不喜好钱，钱对我来讲只是一个数字。

星海个人的校招，让他们多了一种挑选，主动反击、自主挑选的机遇。

星海个人巴望人才，但愿大师来帮我策划这些钱如何花。

方柏说完后，把话筒转交给人事经理赖霞。

两百亩地，申城的地盘当然不便宜，三个亿还是要的，能够对大部分企业来讲，还拿不出这个钱。

有钱，也酷爱慈悲，并且还是一个超等学霸，跟从如许的老板，心甘甘心的。

等他坐下来后，门生们还在热烈鼓掌，悠长不衰。

刚出去时，刚好听到了这位门生的顾虑，正如她所说，能够也是统统门生最想问的，我亲身解释下吧。

像交大的毕业生，他们当然想留在申城事情，但并不是统统毕业生都能留在申城。

当然，我更喜好如何费钱，喜好把钱花在成心义的事情上，比如晋升员工福利报酬、做慈悲，搞前沿科研。

前天赖经理找我相同过这件事，但我讲得不敷详细。

作为公司的董事长，事情没有落实之前，我也不会等闲承诺。”

星海个人总部员工目前只要两千多名，就算全赠送，支出大抵四亿元。

当然，如果下跌，那必定会下跌。

等讲到公司的薪酬谢酬、员工福利、事情环境时，这也是门生最存眷的一点，现场门生刹时来精力了。

最担忧的是，几千人抢着几十套屋子，只要公司带拥有资格。

当然这个分派事情，黉舍普通先征肄业生的定见，有单位来遴选，黉舍保举，然后要问放门生本人的定见，并不是强迫性履行。长于寒暄或者有干系背景的门生，先跟单位联络好，然后再向黉舍收回申请函，如许事情单位就落实了。

接下来，就是绍雇用流程，包含简历送达体例、口试流程、入职要求等。

当然，交大的毕业生，哪怕打消分派事情，并不愁找事情了，并且非常好找，对一部分人来讲反而是一件功德。

目前，在总部事情的员工只要两千多名，大门生是人才，分派屋子不是题目，车间工人，一样是公司的功臣，他们在一线，做着最劳累的事情，一样有资格采办公司的屋子，一视同仁。”

他们不晓得的是，自来岁开端，国度就打消了分派事情了，挑选自主失业。

会堂里坐满了上千名门生，过道上也被挤满了，不能挤进会堂的准毕业门生有些抱怨那些低年级的门生，凑甚么热烈啊，我们是来招聘的！

人事经理干脆把本身话筒交给董事长，方柏接过话筒，咳嗽了下，现场温馨了下来。

讲得明显白白，目前没有哪家单位能够直接赠送屋子，员工还是需求费钱购买。

十年以后，他离职了，一样制作这套屋子的本钱，包含地盘本钱，约为50万元，装修扣头后只值2万元，公司则以52万元回收。

当看清是谁出去后，门生们喝彩起来，热烈鼓掌。

几天后，恰是10月9日，周六早晨，交大黉舍大会堂。

方柏走出去后，站在舞台上，向事情职员招手索要话筒。

对那些不长于寒暄的毕业生来讲，如果毕业后还不能找到事情，那就根基找不到事情了。