第一百五十二章 负重前行的新人类[第2页/共2页]

辞职不干，那也是以后的事情，现在，遵循小卿总的脚本停止演出，才是正理。

谁不想行走在万人奖饰的白道上？

发卖职员的人为，本就是底薪加提成的。

(本章完)

他们，不是不识好歹的。

毕竟，这个小卿总背后的那位老丈人，实在是太牛逼了。

卿云也是嘿嘿笑着，“我想我们持续的赚下去，但作为一个本钱家，我也想赚的更多，这是我身份位置带来的必定设法，屁股决定脑袋嘛。

这个小卿总倒是个实在人，把过往老板们不敢说的事情，明显白白的讲了出来。

而大强子，办公桌下，始终有那么一把长柄兵器。

商战，能够高端，但也能够俭朴无华。

跟着他的报告，屏幕上的画面也在变动着，投影出来的是《发卖团队绩效办理细则》

乃至，遵循某些说法，这和大明朝的锦衣卫、东西内三厂没甚么辨别。

就算今后卿云停业，优先了债挨次中员工薪酬是第一名的。

企业运营的吵嘴，或者说炎黄是否能够将TOP扭亏为盈，这是企业家去考虑的事情。

我不想给你们扯甚么蛋糕大小的大话，我们只说实在的。

卿云的嘴角撇了撇，谈人道的时候，就别扯甚么虚头巴脑了，“与之相婚配的，是你们最想听的部分，薪酬布局调剂。”

另有一种胜利，则是从谷底爬到高山。

有那么欣喜的？

支出少的时候，你能够和老板说几几开，真当蛋糕大了的时候，员工也没胆量说和老板几几开了。

宴会厅里响起了一阵含笑声，没有之前那些笑声那么清脆，带着点不美意义。

甚么蛋糕大藐视长远的，都是扯蛋。

以是……”

本来内心还带着情感筹办玩抱团取暖的这群人，在内卫们莫名的笑容中，一个个乖乖的列队下台抽签。

震慑内部和防备内部，都需求这类力量。

显而易见，炎黄就算不能爬到顶峰，但回到普通的高山上面，是一点牵挂都没有了。

这话，实在。

掌声越来越大，乃至有点震耳欲聋的感受。

公司普通运转的时候，谁看得上底薪？

一个个的……

劳资博弈，就是蛋糕比例的博弈。

这个钱，你们赚，我也要赚！但是……

苏采薇愣住了，但是其他的员工却没有愣，纷繁的鼓起了掌。

本来TOP对基层发卖职员的月度根基人为是600元，这货也就是说得好听，只涨到了1200元。

毕竟，简朴卤莽最费事。

但是，要不是有所谓的‘燕云十八骑’的保护，他连四九城都跑不出去。

但是，卿云也没甚么体例。

对内，乃至很多大佬都有在办公室放防身东西的风俗。

光是厚朴喂饭吃，就没题目。

但是……

毕竟，那是股东的权力，不是员工的。

你们也晓得，劳资两边也会博弈。