第五十二章 好学生都是爱抄作业的[第1页/共2页]

包管技术职员不管是职级还是薪金程度都会有个安稳的生长的同时，也根绝躺在功绩簿上睡大觉的环境。”

有了这类打算，就不会对某些服从随便的调来调去，项目组的人对这个项目也更加体味。

“小卿总，老高说的实在没错。不瞒您说，我现在在我地点的设想院中处置电信某行业项目标开辟，我的团队里十二小我中有十一个都是来自TOP。

(本章完)

实际实际中好的市场职员……实在我更喜好遵循外企的说法，称为产品经理。

但是，小卿总，为公司挣钱的，不但仅是跑市场的人，另有实现软件的技术职员呐。

在他看来，统统的订单都是市场职员跑出来的，技术职员只是将拿返来的订单按需求给实现出来。

卿云笑眯眯的点了点头，“之以是请你们来酒廊，我就是想以这类脑筋风暴式的畅所欲言让大师对公司将来生长的观点一吐为快。

卿云提及这个，一点压力都没有。

以是，高教员，不要管主题是甚么，多谈谈您的观点，这对我梳理本身的思路，对炎黄个人今后的生长，很有帮忙的。”

中间既有客户的奇葩要乞降异想天开的设法，也有不懂技术的市场职员给添的乱子。

公司给技术职员的薪酬谢酬题目，我是如许看的。

我到明天都记得宋儒华在我们离职前说的一句话，他说，‘我种一棵树一年能够卖5千元，而赡养一个技术职员给我带来甚么？’

写代码，不是所谓的一其中专生就能实现的！它是一个门槛要求不低的知识行业，宋儒华美满是在乱操琴！”

以是，如果您成心愿要对软件院停止大范围的调剂，请必然要考虑技术职员的话语权。”

我是这么想的，专业上的事情，职级说了算，办理上的事情，职务说了算。

试问，我们这些在宋老板嘴里不挣钱的技术职员，为甚么分开了TOP俄然学会挣钱的呢？

比拟起懂技术的市场职员，实在对于技术职员而言，这般礼贤下士的带领，才是真的可遇不成求。

高友平深深的看了一眼面前的少年，而后却长长的叹了口气，“小卿总，您如何不早点呈现啊！”

2001年年底我从TOP离职，2002年年初我编缉为华国电信个人公司制定了工程项目办理信息体系的停业和技术标准。

他也听出来高友平的意义了，实在市场职员略微懂点技术，能够制止很多费事事。

能实现的需求，我们去实现，不能实现的需求，我们尽力去穷尽我们的所能，但是完整没能够的需求，产品经理内心要有个谱，他要晓得回绝。

别这类目光看我，这体例实在一点都不新潮，像仁宝纬创富士康这些工厂就在利用。

高友平耸了耸肩膀，“以上只是夸大的对比伎俩，例子我是举得极度了点。

简朴的说，我筹办在职位以外重新斥地一个序列，就是职级。

一个好的公司应当给新进员工一个杰出、宽松的生长的空间，如果上来就是高人为，并倒霉于员工和公司的生长。

实在我以为，海内的软件行业办理上面也有一个弊端，软件开辟的前后端太分离了，这不但仅是TOP的题目，统统海内的企业都存在这个题目。