第一百二十二章：灭绝师太[第2页/共2页]

但是她的脾气，顾恒最开端是有点介怀的。

为甚么上市公司都得公布其财务报表？因为透过这份报表，股东便能够阐收回公司的运营环境，是赚是亏，是不是值得持续跟进其公司股票。

乔西脾气上的缺点，当然不成能成为一个表里兼顾的全能型办理者，但撑起公司现在的范围，已经充足。

不过，在整合以后，恒创科技这家公司的名下，除了多出一个临时看不到多少远景的美团网以外，还将多出一个已经占有海内很多网吧市场的万盛网管软件，要求胜大对恒创科技重新估值。

这也是一大弊端！

第二把火，则是对公司停止布局整合！

因而，引进高端办理人才，成了他无法之下的挑选。

那边支出呈现不公道，那里就需求调剂！

项目很多，办理却比较疏松，简而言之，就是没有明白的规章轨制，弊端太多。

新官上任三把火，乔西上任没几天，与顾恒筹议过后，就开端了大刀阔斧的鼎新！

一样，范围缩小到公司的每个项目，也都必须给出一份清楚的账单，让公司高层和股东，能够从中看出明白的投入产出比，才好肯定其利润空间，决定是否对这一项目重点跟进。

可要想生长成大企业，就必须停止法治。

之前，因为胜大的注资，顾恒只把爱网游论坛。以及厥后推出的买卖平台归入恒创科技，将美团网给摘分了出去。

对于乔西的小我才气，顾恒已经不再思疑，对方不但一阵见血的指出公司目前存在的一些弊端，还提出了相对应的处理计划，足见其功力。

打个简朴的比方，之前公司每个部分都兼着几个项目标事，偶然候外出有事，回到公司报销账单，财务部只给出一个笼统的账目，外出报销用度。

对外，她这类冰冷，乃至看上去显得有些不近情面的脾气，无疑是行不通的。

公司也能够借此展开第二轮融资，加快推动的法度！

看似题目不大，却不尽公道！

这也是之前顾恒完整推行人治，一小我分担大大小小的事情，感受精力不敷的底子启事。

当她将财务部几名职员的事情内容停止小小调剂，并给出一些贵重经历后，财务部的女人对她惊为天人。

第一把火，就是将许耀祖的游戏策划部拆分出去，让其停止闭关修炼！

再想往上拓展一点，也不是不可，只是要想将统统大小事件办理的井井有条，做到人尽其用，就有点超出他的才气范围。

究竟上也不算是板着脸，因为乔西那张脸，普通状况上就是如此，看不到多少笑容，一些人已经暗里称呼她为灭尽师太。