第47章 把工厂完善起来[第1页/共2页]

李长河对于秘书并没有甚么感受，直接点头略过。

李明轩又持续说：“除了秘书以外，还要有一个卖力人力资本的人事部经理。这小我卖力耐久给我们工厂招工。在他的上面还要设立一些主任，行政办理，员工培训师等等职位。”

不过这也让他想到了一些事情。

李明轩可不信赖本身老爹的话，李长河之以是这么说还不是因为本身说的话，说中了他的心窝。

李明轩点了点头说：“老爹，我们现在要扩大出产，起首就要进步效力，引进一些高学历的员工是一方面，除此以外还要增加我们工厂的学习氛围。”

李明轩接着说：“总经理必定有一个秘书，这个秘书的攻坚事情就是帮忙你措置一些烦琐的事情，同时帮你回绝掉一些不好回绝的应酬，或者不公道的要求。”

到阿谁时候，就不是他们要主动学习了，而是要面对着被淘汰的风险改进了。

并且如许时候长了，工厂内里的人思惟僵化，再想要学习甚么东西就会很费事的。

看着李长河忙的焦头烂额的模样，李明轩则是笑了笑说道：

李明轩照着李长河招了招手说：“老爹，你先不要这么焦急，我先跟你说一下我们工厂的人力资本架构再说。”

三天下来，李明轩在张工那边学到了很多有效的知识。

这不算，他们都感觉本身没有学到甚么东西，这让张工也感觉非常愁闷。

李明轩笑着说：“人力资本如果用大口语说就是一家公司，或者工厂员人为本，以是叫做人力资本。你看看我们工厂，现在也就有几个职位，像厂长，工位长，堆栈办理员，保卫大爷，厨房厨师，保洁员，就这么一个岗亭底子不敷以一个公司的完整架构。”

“爸，我晓得你现在每天都很忙，并且你为了节俭本钱，没有雇佣文员来措置这些，但是你有没有想过，如果将来工厂越做越大，你本身能忙的活来吗？如果因为你事情失误引发的丧失可就不但是这点钱了！”

现在全部工厂的机器他都能够上手利用一遍，就算是呈现了小的题目，他也能够轻松搞定。

李长河想了想又说道：“不过你说的招工这个设法也是很好的，既然现在大师都学不会，那我们就招收一些会的便能够了。行，明天我就开端打算找工。”

李长河点了点头感慨道：“你爸，这也是节约节俭惯了，做点小事情都想要要亲力亲为，还是你们年青人好，很多事情都能够把时候打算的很好。”

他看的出来工厂内里的这些教员傅，也并不是不想学。

这一天，张工看着李明轩一脸的忧?说：“明轩，你说此人和人之间的差异如何就这么大呢？你几分钟就能够贯穿的东西，为甚么他们一天都一定能够学的会！”

但不管如何样，现在也算是一个杰出的开端了。

他们之以是没有学会，一方面是因为思惟的老化，长时候没有打仗新型的什物，现在俄然打仗起来，实在有很多东西要学要去贯穿。

李长河不太明白李明轩的意义：“那你说我们工厂现在还要设立甚么职位？”

而他就分歧了，他这个畴宿世穿超出来的后当代人，实在已经提早学会了很多知识。

李长河听到儿子的话，顿时就笑了起来：“儿子，你这句话说到我内心了，之前我常常跟你娘说我们工厂设总经理职位，她老是跟我说工厂人少，设了也是安排，现在既然你支撑我，那这些事情就好说了。”