第九章 成功[第2页/共3页]

“罗董，我来你公司不要钱。”苏寒笑着说。

“苏寒……总部没有你想想的那么差劲吧？莫非真的一无是处？”罗祥不成置信的问道：

“罗董，估计你不体味，一个企业的发卖固然是最大的前提，也是保存的底子，但是企业的脑筋是总部的办理层，现在办理层你没有分清主次，部分衔接不流利，事情硬件老化，没有对应部分。这是我来这里的第一印象，以是你明天需求打算的是你的总部，”苏寒自傲的道：

两边意向建立，接下来就是签订条约，罗祥领着苏寒走到挂有采购部牌子的办公室，“于经理，你用电脑草拟一份事情条约，我说你打。详细内容和普通的入职条约一样，但是把人为报酬去掉，把发卖详细内容加上，以总店为准。当本月发卖进步一倍，授予发卖毛利的10%，当本月发卖进步2倍，授予发卖毛利的30%，当本月发卖进步三倍，给月发卖毛利的50%。发卖进步少于上月100%不赐与付出任何用度。至于别的，按普通员工一样，给通勤补助。”罗祥看着苏寒说道：

罗祥沉默了，无疑苏寒说的太有引诱力了，拿本身的总店来讲，日发卖，能达到1W摆布，但是需求去掉职员水电，税款等等，杂七杂八的，到手里的，每天剩下2千摆布，但是如果翻倍剩下4千的话，这是很可观的一笔支出，一个店4千，一百家那？并且不管如何样？拿一家店做尝试，就算在差劲，也不会比现在差。

第三，采购部，虽说，我们有采购部，但是您却让他们干这打杂的事情，你让一个采购部经理去给你草拟条约，你感觉合适么？

苏寒逐条的挑出了公司的统统弊端。

再次走进罗祥的办公室坐下，“你说吧，公司内部应当是甚么样的？罗祥迫不及待的问道。”

“是如许，罗董，我们能够签约条约，当我把你的任何一个分店发卖进步100%，那么你需求付出我，这个分店当月发卖毛利的10%；如果进步200%需求当月发卖毛利的30%；如果300%就是发卖毛利的50%；并且我的要求很简朴，我这一个月都在这，因为已经放假，当我上学的时候，每周来两天，不上班时候，不要找我，公司管饭。”苏寒把烟掐灭，对着罗祥说道：

“不消这么焦急，你先弄好你的计划，再来便能够了。”罗祥笑了笑，感受苏寒太操之过急了。

苏寒深思的几秒钟，“一个医药企业从上到下，必须以质量为基准，以信息为辅，采购次之，这是医药行业必不成少的，罗董，你应当是执业药师和法人，以是我们不说你。第一，你现在需求一个质量体系的卖力人，搞懂国度对医药行业的统统政策，以及能有效的措置统统质量突发环境，但是我们没有；第二，你需求信息部，这个部分主如果保护公司收集，信息汇集，以及对于今后软硬件的更新换代是必不成少的，但是我们是没有；

“就凭我，能够让你任何一家店，在一个月内发卖额翻倍，利润翻倍，”苏寒斩钉截铁的说：他要赐与对方非常的必