第70章 画画饼，分分工[第1页/共4页]

在坐世人连连点头。

“李总给银总当帮手。”

温良换了个坐姿，腰背挺直，左手放在条记本键盘上，右手重移鼠标，随后目光望向正火线的投屏：“这是我清算好的《公司构造布局调剂方向草案》，与你们手上的文件一样，一起议一议。”

她也逐步风俗了温良的‘指导型’交换形式。

“感谢温总！”

略微偏技术性一些，也对唐普胃口。

温良主持集会：“这是博浪第一次正式办公会，由陈总卖力集会记要，停止电子存档。”

十一人在长条集会桌旁别离落座。

中间陈嘉欣见状拿起了桌上的遥控器放下窗帘，内里的光芒缓缓被遮挡，他再用另一个遥控器翻开了投影仪，关掉了一半灯带。

“多好，一片欣欣茂发。”新任法人代表陈嘉欣特地背着双手说了句。

随后，孙宝银提出了部分题目：“眼下团体构造架构不太完美，连互联网产品技术四大支撑部分都笼统化了……”

然后温良看向了陈嘉欣：“陈总，人力行政只是临时归并，本来你的岗亭毫无疑问，现在我想听听你的定见，是出任人力资本部经理还是行政部经理。”

…………

别离是运营部12人，运维部7人、研发部16人、财务部4人、人力行政5人，以及11个结合初创人，另有宛安这个总秘，一共56人，含兼职员工3人。

“从创业以来我的技术气力就不具有不成替代性，我也更喜好行政办理如许的管家事情。”

然后笑着说：“当然，我们有这个时候。”

“比起底层，实在我感觉硬件更成心机。”秦正按例是那么直十足毫不委宛。

“……”

就剩下温良他们11人。

“……”

详细就是温良很重视核心技术人才与技术团队的扶植。

眼下我们内部是将研发、测试统合在了研发部，运维、体系办理统合在运维部；

随后，温良又取出一沓别离装订好的文件，陈嘉欣驾轻就熟的接过，并分发下去。

早在温良喊陈总时，陈嘉欣便抬起了头，此时他眉头蹙拢，略加思虑才说：“我偏向于行政办理事情。”

听温良改了称呼，世人神采都是一肃。

温良站在过道中间，陈嘉欣、李泽世人站在他中间。

幸亏现在是电子化办公期间，首要文件质料都会有电子档，部分内容简朴到只需求复制粘贴。

“短时候内能够依靠第三方，但建立法务部分势在必行。”

恰好博浪现在很藐小，就很合适。

行政层办理岗只要陈嘉欣、李泽、唐普仨，以尽早就肯定合作的汪婉瑜。

“从只要几小我的小公司走到现在，我们只花了两个半月，公司已经动手扶植了期权池，将在来岁分享给每一个当真事情的人，全新的薪酬体系也已经敲定，将在来岁第一个事情日发放给大师，在坐每小我的薪资都会有必然的上涨调剂。”

她明白温良早就想到了法务部等等。

比如汪婉瑜侧重夸大：“公司现在最亏弱的环节实在是法务，不管是小橙书合作专区还是已经动手酝酿的电商模块都需求强有力的法务团队供应支撑。”

摆布环顾一圈，温良面带笑容的说：“各位同仁，颠末一段时候的生长，我们博浪终究走到了明天。”

构造布局调剂方向草案颠末会商后，草案两字也变成了计划。