第70章 画画饼，分分工[第1页/共4页]

至此，博浪正式挂牌第一次办公会美满结束！

然后温良看向了陈嘉欣：“陈总，人力行政只是临时归并，本来你的岗亭毫无疑问，现在我想听听你的定见，是出任人力资本部经理还是行政部经理。”

温良换了个坐姿，腰背挺直，左手放在条记本键盘上，右手重移鼠标，随后目光望向正火线的投屏：“这是我清算好的《公司构造布局调剂方向草案》，与你们手上的文件一样，一起议一议。”

而孙宝银则提出：“研发部的团体框架应当进一步梳理，小橙书都已经触及到了多个毫不相干的开辟任务。”

掌声再次响了起来。

十一人在长条集会桌旁别离落座。

比如汪婉瑜侧重夸大：“公司现在最亏弱的环节实在是法务，不管是小橙书合作专区还是已经动手酝酿的电商模块都需求强有力的法务团队供应支撑。”

随后大师都走进了大集会室。

以研发部为例，我以为的完美情势是：银总技术经理、王工赵工各自大责一摊技术事件，部分再配几小我帮手措置构造调和事件，行政与技术之间只是相互共同而不是上下级附属；

李泽从旁跟着感慨：“月初才租的新办公区都要不敷用啰。”

阿泽也就眉毛浓了点，头发寸了点，实际上在对外运营上还是上手很快的。

先是清了清嗓子，温良才不紧不慢的说：“第一件事，合作。”

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别离是运营部12人，运维部7人、研发部16人、财务部4人、人力行政5人，以及11个结合初创人，另有宛安这个总秘，一共56人，含兼职员工3人。

提出了很多有效建议。

孙宝银说完，连汪婉瑜都是会心一笑。

随后，孙宝银提出了部分题目：“眼下团体构造架构不太完美，连互联网产品技术四大支撑部分都笼统化了……”

“……”

张郁林仍然是那副愁闷的模样，却非常轻松的点了点头：“我没定见，底层是我的兴趣。”

温良也没拿出计划来，只是口头说了说：“临时不设立副总经理职位。”

温良也是一笑，不紧不慢的将公文包搬上集会桌，先从内里取出了台电脑。

“我没甚么定见，不过这个情势需求一定时候来扶植。”孙宝银直言不讳。

归正辛苦是临时的。

温良悄悄点头，并无不测。

“多好，一片欣欣茂发。”新任法人代表陈嘉欣特地背着双手说了句。

“从只要几小我的小公司走到现在，我们只花了两个半月，公司已经动手扶植了期权池，将在来岁分享给每一个当真事情的人，全新的薪酬体系也已经敲定，将在来岁第一个事情日发放给大师，在坐每小我的薪资都会有必然的上涨调剂。”

很快，901里统统职员全数分开。

耐烦听大师一一表达完观点后，温良莞尔一笑：“别看我，我就一句话，部分内部题目内部本身处理。”

目送最后一个员工走人，孙宝银可贵感慨起来：“两个半月拉起现在的范围，有点像做梦一样。”

待掌声停歇，温良又说：“2011即将畴昔，新年的脚步即将到来，我向大师致以竭诚的新年问候。”

自打温良用‘言论就是最好的告白’压服了李泽后，他的重心就转畴昔了，出任运营部经理是众望所归。