第68章 首次重新分配利益[第2页/共4页]

只能说非常正规，那伎俩很对得起一千多的代价，浑身骨头都被按到了一样，力度也很到位。

实在是一个意义：风雅向上，能够筹议，但最后以温良的定见为准；详细履行事件上，各自拿捏起来。

特别是在正视技术人才方面。

一是计划只是过渡。

不重。

然后就没甚么然后了。

好处最轻易动听心，丑话说一次两次还行，说多了没意义。

遵循3000万估值、5万股本算，李泽他们每人持有的1000股目前代价60万。

世人只是昂首望了眼温良，各自点头。

“我看是你这个沙雕想歪了！”赵明杰一点没错过这个机遇挖苦小王。

不过细心回想着本身插手以来的这几天经历，汪婉瑜又感觉能够是她对温良的体味呈现了偏差。

“我晓得温总的意义是这3%的股分以我曾经垫资的90万冲抵，但如许实在不太安妥，出资补齐注册资金，将这个90万转为本钱公积便可。”

这一点，陈嘉欣他们非常认同。

话音一落，除汪婉瑜外，大师习觉得常的翻阅起来。

“对估值有贰言请表态。”

听温良这么一说，汪婉瑜抢先接话：“这倒是个别例，不过金融行业的风险比较大，不好把控。”

见大师点头认同，温良从带来的公文包中取出一份一式11份的文件传了下去，嘴上说道：“这是我起草制定的《公司生长初期阶段的股票细则正式实施计划》，内容比较简朴。”

这份分歧行动听和谈的条目比较简朴，但内容很刻薄。

回到房间后，王志毅抢先感慨：“老温……真是一点不哄人。”

“小陈，你也辛苦一下，跑跑工商，股分变动、法人代表变动都在年前走完流程。”

总不能让初创人都成打工仔。

随后，温良收拢东西起家，抬眼看看世人，笑眯眯的说了句：“哦，对，各位周末镇静。”

温良的确提早了三个半月兑现了当初画的饼。

“原则上这1亿股中5000万股用作期权鼓励，每股行权价0.03元，由汪总牵头建立期权行权和谈与行权模型，各部分派合落实；需求特别夸大的是，必须确保技术职员特别是核心技术职员持有的期权/股权比例大于即是办理职员。”

本来大师持有的6250股代价只要1.25万，50倍也就是62.5万，与现在的60万相差不大。

这只是一个开端。

举个例子，总经理的薪资标准只略高于研发总工5%摆布。

“综合考虑，我以3000万估值让渡3%的股分给汪婉瑜。”

最后，温良夸大道：“重新调剂后，我实际持有的股分比例是61%，利用的股权是66%，原则上2012年12月尾之前不会变动，为了确保万一环境下，我对公司始终具有100%掌控权，我草拟了一份分歧行动听和谈。”

任何一家公司生长都不会一帆风顺，前不久就呈现太小本钱机构报价的事情。

“这个估值考虑到了后续期权分享的门槛，对人才的吸引力度，内部代价的肯定性等。”

汪婉瑜、陈嘉欣都是点头应了下来。

温良随口道：“也有要求，你总计持有5%的股分后，要接任法人代表。”

…………

“不太好吧。”

集会的正式她不料外，她不测的是，温总这个筹办事情之充分。