第81章 皮克斯的避风港(2)[第2页/共3页]

史蒂夫每周去一次皮克斯，与卡特穆尔和拉塞特研讨影片的制作进度，也会跟CFO劳伦斯・利维（Lawrence Levy）和总经理吉姆・莫里斯（Jim Morris）开会。史蒂夫不是电影导演，也从何尝试过。卡特穆尔在几年前就让史蒂夫承诺永久不插手为每部电影出运营策的皮克斯“智囊团”，早早就根绝了史蒂夫插手当导演的能够性。但卡特穆尔和拉塞特把史蒂夫视为观赏者。

史蒂夫在皮克斯比在苹果放松。“他从未试图让皮克斯变得像苹果公司，”卡特穆尔说，“或是以一样的体例来办理皮克斯。”安迪・德莱福斯（Andy Dreyfus）是皮克斯的设想师，曾在苹果和CKS个人事情过，他说如果他和他的下属汤姆・斯威特要向史蒂夫汇报事情，普通都会挑史蒂夫在皮克斯的时候汇报。“我们周五向史蒂夫汇报事情时，普通都比较顺利，”德莱福斯回想道，“因为周五是他来皮克斯的日子，表情老是很好。”

现在史蒂夫开出的前提非常刻薄：迪士尼只能分到7.5%的票房支出作为分销回报，其他甚么都没有，没有卡通人物的统统权，没有电影的统统权，也没有DVD的版权。同时，史蒂夫公开表达了对迪士尼的不满，对比了皮克斯充满创意的佳构与迪士尼表示暗澹的几部电影：《星银岛》、《熊的传说》和《放牛吃草》。

一周又一周，一年又一年，皮克斯给史蒂夫带去了无上的光荣。皮克斯获得的奖项越来越多，史蒂夫也成了奥斯卡颁奖典礼的常客。他很喜好给朋友们看还没完成的电影。“史蒂夫是我们的头号粉丝，每次我们内部试映影片，他都会要一份拷贝，”拉塞特回想道，“我从熟谙的人那边得知，他会聘请统统邻居去他家看，每一个邻居都会去！他喜好向别人揭示影片，就跟孩子一样。”

一对一的教诲是史蒂夫渐渐才学会的体例。“早些时候，如果部下员工没达到史蒂夫的心机预期，史蒂夫从不粉饰本身的不满，”卡特穆尔说，“但比来的10年，他再也没有过近似的行动，而是找机遇暗里教诲员工，将本来非常难堪的场景化解为开导员工、与员工建立杰出干系的路子。他在不竭学习，从弊端中接收经验，并实在做出窜改。”

动静一公布，其他事情室纷繁打来电话，史蒂夫构和的热忱不高，归正不管和谁签订新和谈，《汽车总动员》必定由迪士尼分销，并且皮克斯现金充盈，构和不急在一时。当史蒂夫和其他事情室周旋时，艾斯纳垂垂落空了公司内部的支撑。2003年春季，华特・迪士尼的侄子罗伊・迪士尼（Roy Disney）宣布辞职，因为艾斯纳试图把他赶出董事会，不过他在辞职前写了一封说话锋利的公开信攻讦这位CEO。这几年迪士尼的股价没有任何转机，投资者早就厌倦了艾斯纳的独裁，在2004年股东大会上，43%的股东投票反对将艾斯纳再次选入董事会，董事会剥夺了他的董事长一职。艾斯纳宣称他将完成CEO的任期，直到2006年，但是情势对他非常倒霉。