第20章 突破与崩塌(4)[第1页/共3页]

斯科特走后，迈克・马库拉成为总裁，史蒂夫被汲引为董事长。IBM放出大招攻其不备，像康柏如许的“克隆”电脑公司也如雨后春笋般冒出来，苹果在腹背受敌的环境下，选了两位偶然担此重担，也分歧适担此重担的魁首。史蒂夫的极度不成熟以及和权威之间的抵触导致公司变成了无舵小舟，马库拉底子偶然担此重担，是以也没有给公司指明方向。就如许浑浑噩噩过了几个月后，苹果终究决定要物色一名新的CEO，因而公司找来了闻名猎头公司海德思哲（Heidrick & Struggles）的董事长杰里・罗奇（Gerry Roche），让他帮苹果物色个新老板。恰是罗奇把约翰・斯卡利（John Sculley）先容给了史蒂夫。斯卡利是百事可乐公司的总裁，史蒂夫向斯卡利示好的过程有非常详确的记录。最后，两人只在对方身上看到了本身但愿看到的那一面，胡想着两边联手共同有一番作为，但终究两边都大失所望。

斯卡利当年43岁，纽约人，上的是最好的高中，本科毕业于常春藤联盟之一的布朗大学，在沃顿商学院念了MBA（工商办理学硕士），目前是汽水和食品公司的总裁。他策划了“百事应战”推行活动，让消耗者咀嚼没有品牌标记的汽水，然后说出哪种口感最好，还在超市货架的摆放和产品包装方面推陈出新，一系列营销活动的胜利让他申明鹊起。他是消耗者调查方面的专家，晓得如何按照消耗者的爱好来调剂产品。

固然苹果的办理层混乱不堪，但老员工仍然以为苹果有着奇特的灵魂，史蒂夫就是灵感的源泉。对于苹果公司办理的混乱局面，史蒂夫难辞其咎，那为甚么他还能如此受人敬佩呢？麦金塔电脑冗长而又盘曲的开辟过程就是最好的申明。

史蒂夫决定把麦金塔占为己有，因而他决定敏捷反击，撤除拉斯金。史蒂夫一而再，再而三地在公家场合反对拉斯金，粉碎他的事情进度，把他的工程师派到别的不相干的项目组去。史蒂夫非常明白地表达了本身的观点：拉斯金的产品远远达不到出色的标准。终究，史蒂夫逼迫斯科特和拉斯金一起开了个会，并在会上慷慨陈词，要求斯科特把麦金塔的统统权给他。斯科特同意了史蒂夫的要求，不久今后，拉斯金悻悻辞职了，走之前，他给老板写了张便条，控告了史蒂夫的各种缺点。“乔布斯先生嘴上谈的那些办理技能看似言之凿凿，实际上他是位非常可骇的经理……老是按本身的设法制定非常悲观的时候进度表，如果工程师完不成，就开端骂人，”他写道，“他还常常放别人鸽子……把功绩往本身身上揽……偏疼某几小我……不信守承诺。”

统统的控告都是对的，不过史蒂夫炒掉拉斯金的做法也是对的。拉斯金假想中的麦金塔电脑过分浅显，不成能实现真正的冲破。要想真正翻开小我电脑市场，就必须有所窜改，这也就意味着要把在施乐看到的图形用户界面技术用到麦金塔上。史蒂夫非常确信本身能做到这一点，他同时也很确信拉斯金做不到这一点。史蒂夫向来不在乎别人说他无私，或是为人过分刻薄锋利。为了实现目标，他情愿不吝统统代价。

固然史蒂夫没有把斯科特和马库拉放在眼里，但他深知本身另有很多贸易知识需求学习。史蒂夫以为，斯卡利是500强公司思惟开通的总裁，能够赐与本身指导，并带领企业走向光辉。在史蒂夫描画苹果的远景时，斯卡利表达了很多设法，以为本身所具有的专业技术必然能帮忙苹果实现史蒂夫的愿景。斯卡利的欲迎还拒更是让史蒂夫穷追不舍。斯卡利回绝了苹果的第一次出价：年薪30万美圆，再加上50万苹果公司股票期权，50万期权的代价约莫为1800万美圆。1982年3月20日，两边在卡莱尔旅店（Carlyle Hotel）见面，将这段求爱推向了飞腾。两人先是在中心公园和多数会博物馆闲逛了一会儿，然后走进了位于中心公园西大道的圣雷莫公寓大楼。大楼顶层的一套复式公寓正在出售，史蒂夫正考虑买下这套公寓。站在30层的阳台上，斯卡利奉告史蒂夫，除非苹果同意付出他100万美圆年薪，再加上100万美圆签约奖金，如果事情的生长不如预期，还得付出100万美圆离职费，不然他不会考虑来苹果。斯卡利报出的数字在当时看来高得离谱儿，不过史蒂夫没有畏缩，他说如果有需求的话他情愿本身掏这笔钱。