185.把握处罚下属的尺度[第2页/共2页]

“没有端方，不成周遭”。即便企业范围小，人数少，也要有严格的规章轨制。惩罚时必然要把握好标准，既要“罚”到位，又要使被“罚”的民气悦诚服。

如果你的“罚”不到位，不能震惊听心，一样也没有实施的需求。