057 不拘一格降人才 一[第3页/共3页]

“详细环境也不晓得，不是有两天时候么，即便找不到技术工人，机器工程师以及电气工程师，应当没有题目吧。我们技术部分就一小我，出产办理也只要一小我，其他很多部分乃至没有，这些人，都得雇用……”云凯也心中没谱。

“费事您等一下，您最好是跟我们老板谈谈，对于技术，我不懂……”赵玲说完以后，就拿脱手机给云凯打电话。

这个家伙竟然是从国营单位出来的。

“试用期过了也没有加班费吗？”

而云凯他们此次的雇用，首要的方向根基上也是专业技术方面的机器工程师、电气工程师以及各个工种的初级工以下级别的技术工人。

而星梦的雇用告白上面要求并不是很高，但是起步底薪就是六万，另有着季度奖，年关奖甚么的一大堆嘉奖。

学历不代表才气。

“五千，能够会有加班，不过没有加班费……”

“是的，我们公司因为初建，各种办理岗亭以及技术岗亭都需求雇用……”办公室这一摊子的事情，归属赵玲办理，碰到扣问这方面雇用的人，都是由她来措置。

“……”段永清无语。

有才气的，不必然有学历。

只要有充足的技术，充足的经历，在这个交换会上，都能够找到对劲的事情。

西部初级人才交换会是蓉都会委市当局停止的每年两次的大型人才交换会，普通都是在跳槽岑岭期的年初跟年末停止，根基上，入场的都是一些中初级办理人才已经改行技术人才。

“段徒弟，我想问一下，为甚么会挑选我们如许的小公司，或许，我们公司三五年就会因为亏损而停业……”云凯看着面前比本身大不了多少的年青人问道。

“你们公司的首要停业是甚么？”

“很强谈不上，普通不是特别庞大的装配，题目都不是很大……”段永清固然说得非常谦善，但是脸上倒是非常的自傲。

即便加班，也都是按照事迹环境直接发放一部分的加班费。

本身的任务，电气装配是个很关头的事情。