第四十章 当一回总裁[第1页/共2页]

第一阶段新品上市任务顺利完成，禾旷获得了80分，评价是：能通过制衡和严格遵循流程，使新产品顺利投产，但没有乘机稳固本身的职位，未能加强本身在个人的影响力。

哦，这个剧情仿佛原著里看过。

――普通剧情，是男主偶尔发明了这个环境，还被王董的人一通追杀，好不轻易才逃出来警告这个富二代。

禾旷是亲身来体验“总裁”职业的，当然不会拐到甚么男主剧情线上。

其他玩家自定义的剧情模板，也看不出吵嘴来。

这也就是他熟谙剧情的好处，固然董事会终究还是决定了上线阿谁王董发起的新产品，但禾旷顿时命令，让与王董干系反面的别的一个企业高层李副总，卖力新产品的质量监督。

但免费体验有个好处，统统体验的背景内容能够由体验者自行设定的，体验者能够自在选定星球，行政地区，职业环境，乃至本身的职位。

实在不比背诵那40多种矿物代码轻松。

第二阶段任务背景是是新品上市遭到好评，市场供不该求，需求禾旷决策接下来个人的战略。

他呈现在一个集会室里，坐在首席位置，上面一排密密麻麻NPC。

产品设想隐患被处理，原质料净化题目也被及时发明而节制。

记得《新期间》电视剧里，董事会上发言最多的阿谁王董，实在是包藏祸心，他发起的上线新产品的建议看似潜力庞大，但实际是有隐患的。

他挑了一个都会工贸易题材的体系典范模板，取材于近年的热点电视剧《新期间》，这是一个大型的商战题材系列剧集。

他在模板的可选角色里，选了一个小个人的富二代角色，是男配角的朋友，电视剧剧情里是打酱油的，不过和他实际环境比较靠近。

体系典范的模板鲜明就是前面申明里列出的，已经获得受权的，实际题材小说的背景设定。

禾旷冷静翻了下任务指导，本来在安排人手时，还应当参考这些NPC带领层和本身的密切度干系。

禾旷也想过，本身几年后如果没有甚么特别感兴趣的奇迹，多数还是会持续好好运营手上的那几个小工厂的。

因为是在游戏里，时候进度走得很快，实际里几个月的事情，这里1个多小时，就处理完了。

其他代价的另有，玩家自定义模板：代价从20-500不等，是其他体验者自行缔造的模板，自定义的代价，不过不分阶段，一次性免费。

有点近似之前玩过的《三国志X》系列的战棋战略游戏呢，董事会成员NPC就像一个个谋士，陈述各个生长方向需求耗损的资本，和能够获得的好处。

就如许，禾旷做了5个初级职业体验――团体均匀240分，按百分制算，就是80分。

是扩大出产，还是饥饿营销；是持续研发新产品，还是进一步完美现有的产品；是加强在邻近星球的市场占有率，还是去别的星区开辟新市场。

背景请设定在实在环境中，无超实际环节。

扩大出产的话，是在原工厂扩大范围，还是在新市场四周选址新建工厂；饥饿营销的话，是进步现有产品售价，扩大收益，还是推出高端定制版本，吸引高端客户。

毕竟是游戏体系构建的天下，禾旷的逻辑指令提交上去后，游戏进度缓慢，新产品很快顺利上线出产了。