第0086章 企业文化[第2页/共2页]

统统的运营之道，乃至口口相传的都是主顾第一，主顾是上帝，可到苏阳的口中就变成了主顾第二。

毕竟是一个四星级旅店，客房数量也很多，加上中餐厅、西餐厅、咖啡厅、文娱部，以及行政、后勤、发卖、安保等部分，望湖大旅店足足有100名员工，每个月光是人为的支出就有小30万。

望湖大旅店找上苏阳，任何人都感觉不成思议，除了此时南锦宾馆3楼办公室里的几小我。

苏阳接过和谈，上面是本身和宋沙之前商定好的，不过望湖个人的法务部脱手，当然不成能只是一二三的简朴列举，而是写的非常详细，包含两边的权责都交代的很清楚。

“苏总，我们又见面了，我给苏总举荐一下，这2位是望湖大旅店的总经理贺志康，以及法务部的赵闵。苏总如果接办望湖大旅店，就得跟贺经理交代了。”

苏阳笑问道。

在贺志康几人等候的目光中，苏阳喝了一口茶，笑道：“实在也简朴，就四个字。”

不管是团体范围，还是部分的分类，以及员工人数都远远超越南锦宾馆这类在他们眼中小打小闹的宾馆。

因为她们的充足尽力，苏阳主动给了升职加薪的回馈，让她们感受本身被的支出获得了回报，这也是一种尊敬，以是现在更尽力的事情，乃至放工后还在网上报办理讲讲课充电。

特别是王莲，这个宾馆里学历最高的本科生。

不过这句话苏阳是特地问的，因为本身这算是抢走贺志康的旅店了，可对方脸上一点难过的神采都看不见，乃至还一副轻松的模样。

而像周江航这些刻苦刻苦一心想赢利的退伍兵，苏阳还分外给他们轮番兼职保安的事情，进步他们的支出，让他们一门心机留在南锦宾馆，不会想着跳槽。

“哦，哪四个字？”几小我都猎奇起来。

“贺经理。”苏阳有些哭笑不得，“这类不求长进的，你要他干甚么，尊敬是相互的。我给你尊敬了，是要你给主顾最好的办事体验，把房间打扫的最洁净，不然我要你干甚么，哪来回哪去。”

“星巴克的CEO霍华德・舒尔茨也在自传里写过，对劲的员工，才会缔造出对劲的主顾。”

“苏总，你如果肯定没题目，那便能够在这个和谈上具名。”贺志康接过宋沙手中的和谈递给苏阳，“遵循我们之前说好的，一个礼拜的时候将望湖大旅店的停业额晋升50%。我们比来一个月的均匀日流水是9万，你得达到13.5万才行。”

苏阳说出了一个让几人有点讶异的话。