第75章 集☆木工精雕者[第1页/共3页]

但是，跟着公司停业的不竭生长，江曼又面对着新的应战。因为市场需求的不竭窜改，公司需求不竭推出新的产品，这就要求木工精雕专业工人具有更高的技术程度和创新才气。

江曼认识到，必须采纳一些办法来减缓员工们的事情压力，进步他们的事情主动性和缔造力。因而，她决定构造一些团队扶植活动，让员工们在轻松镇静的氛围中放松身心，加强团队凝集力。

在江曼的带领下，公司的技术研发团队不竭获得新的冲破。他们开辟出了一些具有创新性的木工精雕产品，这些产品不但在海内市场上遭到了遍及存眷，还出口到了一些国际市场。

跟着公司的不竭生长强大，江曼也面对着一些新的应战和机遇。她晓得，将来的路还很长，需求不竭地尽力和斗争。但她坚信，只要本身和团队保持创新精力和拼搏精力，就必然能够缔造出更加光辉的事迹。

但是，胜利的背后也埋没着一些题目。跟着公司停业的不竭扩大，员工们的事情压力也越来越大。一些员工开端呈现颓废和厌倦的情感，事情效力也有所降落。

江曼看着公司的生长越来越好，心中充满了欣喜和高傲。她晓得，这统统都离不开本身和团队的尽力。在将来的日子里，江曼将持续带领着团队，不竭创新，不竭进取，为公司的生长做出更大的进献。

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江曼来到综合办事办理中间，这里人来人往，热烈不凡。她找到卖力雇用的窗口，向事情职员说了然本身的来意。事情职员热忱地欢迎了她，并为她供应了一些雇用的建媾和指导。

在江曼的尽力下，员工们的事情压力获得了有效减缓，事情主动性和缔造力也获得了进步。公司的生长也更加稳定和可持续。

但是，就在江曼觉得雇用事情即将顺利完成的时候，一场不测产生了。一名名叫王强的招聘者在口试过程中表示超卓，江曼对他非常对劲，并决定任命他。但是，在停止背景调查时，江曼发明王强曾经有过不良的事情记录。江曼堕入了两难的地步。一方面，王强的专业技术和经历非常超卓，如果任命他，将会为公司带来很大的帮忙；另一方面，他的不良事情记录又让江曼感到担忧。

跟着新雇用的木工精雕专业工人的到来，公司的出产车间变得热烈起来。这些年青的工人充满了生机和缔造力，他们对事情充满了热忱和等候。

但是，江曼并没有是以而放松警戒。她晓得，雇用只是第一步，如何办理和培养这些工人，让他们更好地阐扬本身的专业技术，才是更加首要的任务。因而，江曼开端动手制定一系列的培训打算和办理轨制，但愿能够帮忙这些工人尽快适应公司的事情环境，进步他们的事情效力和质量。

但是，江曼很快就发明，雇用木工精雕专业工人并不是一件轻易的事情。固然有很多人前来咨询，但真正合适要求的人却寥寥无几。大部分前来招聘的人要么春秋分歧适要求，要么没有木工精雕的专业技术。

江曼颠末沉思熟虑，决定给王强一个机遇。她与王强停止了一次深切的说话，向他说了然公司的用人标准和要求，并但愿他能够珍惜这个机遇，改过改过。王强对江曼的信赖表示感激，并承诺必然会尽力事情，为公司做出进献。